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贵州:“巾帼家政”助贫困妇女搭上“致富快车”

来源: 新华社 作者: 李惊亚

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尽管是周末,伍利美没有选择在宿舍休息,而是来公司里忙前忙后,帮同事们收拾整理办公室的东西。她把这里当成自己的家一样。

  30岁的布依族妇女伍利美是贵州六盘水市六枝特区月亮河乡人,也是建档立卡贫困户。为了减轻家庭负担,中专毕业的她曾在浙江绍兴市打工多年。去年返乡后,参加妇联在当地开设的家政免费培训班,让她萌生了当月嫂的念头。

  “我有两个孩子,对带孩子特别感兴趣。”伍利美说。去年9月,她应聘到位于贵阳市的黔灵女家政公司总部工作,并考取了高级育婴师资格证书。

  2010年,贵州省妇联在全省推进“巾帼家政”助推妇女就业,重点打造的“黔灵女家政”品牌,招募有行业成功经验企业家作为合作伙伴,通过妇联占股51%、市场运作的方式正式注册成立贵州黔灵女家政服务有限公司。

  贵州省妇联发展部部长王丹说,“黔灵女家政”目前已覆盖全省9个市州,成为国家级标杆企业之一,扶持50名妇女建成50家“黔灵女”品牌连锁店、养老院2所,累计培训学员5.8万人次,直接解决妇女就业3.5万人。

  伍利美参加公司的育婴师培训共20天,课程包括制作月子餐、辅食,给小宝宝洗澡、做抚触、被动操,观察宝宝疾病状况等内容。“带自己小孩的时候不懂这些,比如冲奶粉,以前凭手感试水温,现在知道要先兑一半凉开水,再兑一半热开水,水温太高营养容易流失。”伍利美说。

  培训老师陈芳芳今年24岁,本科就读于聊城大学东昌学院家政学。毕业后她回到老家贵州,进入“黔灵女家政”公司工作。

  “过去,很多人对家政学不理解,说怎么让孩子去做‘阿姨’?其实并不是这样,家政业是朝阳产业,大有可为。”陈芳芳说,“现代社会对高端家政人员的需求很大,但传统的做家务、带孩子方式,跟不上社会发展步伐。做家务也要专业化、标准化、规范化。”

  贵州黔灵女家政服务有限公司主管黄俊说,公司总部目前有一线员工3000多人,其中65.3%是农村务工女性,33.6%为城市下岗女性。公司除对高级月嫂、育儿嫂培训收取一定费用外,其余一律免中介费、免管理费、免岗前培训费,采取“不培训不上岗,不合格不派单”模式,已帮助6000余名妇女就业。

去年11月,伍利美被公司派到贵阳市一户三口之家做育儿嫂,负责带一个4岁的男孩,月工资4000元。

  “做上几单育儿嫂,积累了经验,就可以做月嫂了,第一单收入就能达到8800元以上,最高月薪可以达到1.68万元。说不辛苦是假的,但一想到以后的前景就不觉得累了。”伍利美说,去年底她家已经脱贫出列,她的打算是,先在贵阳打工积累经验,今后回老家六枝做加盟店,自己当老板。

  “到2020年,贵州将有100万左右的65岁以上老人需要养老服务,全省将新增育婴服务岗位22万个以上,届时需要100余万家政服务人员,‘巾帼家政’在解决妇女精准就业、贫困人口就业问题上具有广阔的市场潜力。”王丹说,下一步贵州省妇联将重点把“黔灵女”打造培育成为全国一流的家庭服务行业品牌,努力实现“黔灵女”家政店在全省市、县、区全覆盖。


(责任编辑:李竟闻)

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