产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

六年来，山西省吕梁市文水县深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，围绕“五大任务”，落实“五项举措”，形成了党委领导、行政实施、工会牵头、单位配合、职工参与的“五位一体”工作格局，推进产改工作不断走深走实，奏响了新时期劳动者光荣幸福的时代强音。

高位设计，凝聚改革合力

文水县高度重视产改工作，出台了《贯彻新时期产业工人队伍建设改革方案》等一系列文件，将产改纳入经济社会发展规划和全县劳动竞赛规划，多次召开县委常委会和政府常务会，聚焦产改任务，专题研究部署。县委、县政府主要领导多次批示有关文件，主持召开推进会议，对全县产改工作进行指导；分管领导亲自挂帅，深入基层和试点企业调研督导。县总工会牵头抓总，28家成员单位、参与单位各司其职、同向发力。

为了确保工作落到实处，文水县出台了产改工作进展评价考核方案，细化7项一级指标、25项二级指标、88项三级指标，成立产改督查组，对产改工作进行专项督查。六年来，文水共召开产改协调会27次、推进会11次；举办培训会21次、研讨会34次；开展调研32次、督查27次；接受省、市督导14次；承办市级推进会2次。

领导重视，组织得力，为产改在文水县落地见效奠定了坚实基础。六年来，文水共有344项职工创新成果先后参加省、市、县“五小六化”竞赛；每年组队参加省、市职工技能大赛，参与职工700余人次；截至目前，文水已连续两年举办职工职业技能大赛，项目涵盖铸造、建筑、餐饮、酒店服务等几十种行业。全县产业工人“创”的劲头、“干”的作风蔚然成风。

培根铸魂，激发改革活力

文水县充分利用刘胡兰纪念馆红色党建基地、丽彬文化园等省级工会党的创新理论宣讲站，深挖英雄家乡红色工运资源，开展集中轮训60余场，覆盖职工1.6万人次，把党的创新理论深入职工人心；开展“三送三进”慰问演出80余场，通过职工喜闻乐见的文艺节目，同时发放宣传册4万余册，把习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神传达到企业、项目和工地一线；充分发挥智慧工会“互联网+”作用，借助“文水宣传”“胡兰党建”“文水工会”等微信平台，刊发党建、工建信息上万条，把党的方针政策贯彻到产改工作的全过程、各环节；开展“初心专送”“红色口袋书”“四本一簿”等产业工人专题党建工作，制定产业工人中入党积极分子和新发展党员比例不低于3:1的“硬杠杠”，实施产业工人党员“三培养”机制，即：把技术能手培养成党员，然后培养成生产骨干，最后培养成企业发展的“顶梁柱”和职工心目中的“主心骨”。

党建带工建，工建促党建，为产改在文水县落地见效提供了政治保障。六年来，文水共发展产业工人党员127名，占发展党员总数的11.5%，同比增长12%；新增建会单位167家，新发展会员8320人,同比增长37%。截至目前，全县产业工人队伍中，有省、市、县、乡各级党代表101名、人大代表133名、政协委员146名，93名产业工人在工会、青联、妇联、科协、工商联等群团组织中兼挂职。全县产业工人的政治地位显著提升。

赋能成才，迸发改革动力

文水县将产业工人队伍素质提升作为主要任务，纳入全民科学素质提升行动规划纲要，出台多项机制，着力完善产业工人职业培训体系。山西徐特立职业学校大力推进产教融合和校企合作工程，建立“企业新型学徒制”模式，兴起“校企工”协同育工供给侧改革；“文水产改样板”赤峪煤矿、“产改先行企业”吕梁建龙、“产改试点”单位国金电力、新光华、野山坡、酒都杏花乡等，全部建成产业工人实训基地，开展职业技能培训累计800余场次，参训工人3.2万人次；县委、县政府开展“劳动模范”和“五一劳动奖”评选表彰活动，出台《劳动模范管理暂行办法》，激发全县职工比学赶超；总工会出台职工（劳模）创新工作室和传统手工艺大师工作室评审验收方案，激励广大职工干事创业；人社局为产业工人持证上岗大开绿灯，激发了产业工人竞以强技、争先创优的热情。

匠心逐梦，选树人才，为产改在文水落地见效开辟了广阔天地。六年来，全县共有36名产业工人被评为劳模，其中，省级1名、市级3名；共有45名产业工人荣获“五一劳动奖章”，其中，省级2名、市级5名；命名职工（劳模）创新工作室27个（其中，省级2个、市级4个）、传统手工艺大师工作室6个。全县产业工人的社会地位显著提升。

暖心关怀，共享改革红利

文水县积极探索全覆盖、普惠化、创新型的服务职工模式，努力扩大产业工人受益范围和服务内容，利用线上线下多种方式，提供“均等化”“一站式”服务，形成具有文水特色的创业援助、职工维权、困难职工帮扶等模式，进一步提升了产业工人的经济地位。开展“春送岗位”行动，设立“护林岗”“网格岗”“社会化工会工作者”“集体协商指导员”等公益性岗位，进一步拓宽了职工就业渠道；开展“入企服务”行动，通过完善职代会制度和集体协商签订集体合同工资协议等保障机制，进一步维护了产业工人的合法权益，企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象基本杜绝；开通“职工服务热线”，实现劳动纠纷调解无死角，六年受理的农民工欠薪信访案件全部得到妥善解决；开展“普惠行动”，实现全县工会会员卡全覆盖，7000余名产业工人可以在签约商家尽享消费普惠政策；开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”行动，慰问户外劳动者、劳动模范、技术骨干和困难职工，把党和政府以及工会组织的关怀送到产业工人的心坎上；通过“职工之家”“爱心驿站”“妈咪小屋”“职工书屋”等工作平台，让产业工人悦享爱心服务。

提高产业工人工资福利待遇，落实各项社会保障制度，“工人至上”理念为产改在文水落地见效营造了良好氛围。六年来，文水县共提供产业工人就业岗位2000余个，为农民工讨薪600余万元，为产业工人发放餐饮消费券100余万元、家电等消费补贴220余万元，赠送慰问品360余万元。全县产业工人的年均收入从六年前的4.8万元逐年递增至现在的7.2万元。产业工人的幸福感和获得感明显提升。