10月24日上午，槐荫区召开“金槐青锋”素质培养工程揭牌启动仪式暨年轻干部教育管理监督集体谈心谈话会，教育引导全区年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，激励年轻干部担当作为、干事创业，为高水平建设“齐鲁门户，医养之都”、争当强省会进一步全面深化改革排头兵作出新的更大贡献。

会上，槐荫区委书记孙常建说，在槐荫，年轻干部只要想干就有舞台，只要敢干就给机会，只要干好就给褒奖，槐荫旗帜鲜明为敢于担当者担当。他重点提出“四句话”激励全区年轻干部在各个岗位上挺膺担当、勇立潮头，以奋斗姿态激扬青春，在拼搏的青春中成就事业华章：

第一句话，不看年限看表现，要正确看待晋升。组织选拔培养干部，需要严格的考察程序。有些年轻干部认为满足年限就理应提拔晋升，只要资历到了、排序到了，就该提拔，这种“论资排辈”的观念是错误的。年限只代表时间阅历，组织选拔任用干部，还要深入去看年限背后所积累的履历经验和德才表现。一看政治表现。对一名干部的考察，政治考察是第一位的。我们党提出建设高素质专业化干部队伍，首先是把政治素质摆在前面，用政治素质引领专业素质。年轻干部要把坚定政治信仰作为安身立命之本，自觉接受系统的马克思主义理论教育和严格的党内政治生活锻炼，夯实过硬的政治能力和政治素质，在大是大非面前做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉，做一名让区委放心、群众认可的干部。我们讲对党忠诚，首要的是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；放在区县来说，具体表现就是对区委负责，认真落实区委的各项工作要求；放在单位，就是要对单位党组织和领导班子负责，认真落实领导交付的每一件工作任务，还要做到事事有回音、件件有着落，通过一级对一级负责，形成推动高质量发展的强大合力。二看日常表现。大家不要认为承担日常工作、常规任务是默默无闻的，你们日常工作中的涓滴付出都会被组织记下来，把平凡的事做细、做实、做成，就是不平凡，就会被群众和企业认可、就会被领导和同事认可、就会被上级和组织认可。年轻干部要端正态度、坚守初心，在日常工作中孜孜不倦、持之以恒，积淀坚韧、厚重的精神力量，才能有足够的资本承担关键任务，在更重要的岗位上作出更大贡献。三看关键表现。今年，区委提出“高水平建设‘齐鲁门户，医养之都’，争当强省会建设排头兵”的目标定位，把今年确定为全区“抓项目强产业深化落实年”，为年轻干部提供了担当的赛道和战场。当前，槐荫经济社会发展，特别是经济运行还面临较大压力，需要全区上下再加一把劲，咬紧牙关、攻坚突破，努力完成好全年经济社会发展目标任务。大家处在全区经济社会发展的各条战线，要把“岗位”当“战位”、视槐荫发展为己任，发扬改革创新精神，发挥年轻干部敢拼、敢闯的特点，在槐荫发展的关键时刻顶上去、冲在前，积极投身到项目建设、产业发展、经济指标、民生保障、安全稳定等各项重点工作中，用实际行动和成绩来证明槐荫的年轻干部行，来证明槐荫行。

第二句话，不看实惠看实干，要正确看待名利。我在区委常委会第109次扩大会议上提到，区委组织部要选派优秀年轻干部到经济运行的主战场加钢淬火、锻炼成长，对于干出实绩的干部，将坚持好干部标准，给予提拔重用，希望大家明白区委的良苦用心，加强自身各方面能力提升。一要脚踏实地。在2023年我区取得了全市区县综合绩效考核“一等”成绩的基础上，今年区委提出了“守一争一”的年度目标。要实现“守一争一”的年度目标，必须实打实，来不得半点弄虚作假。全区年轻干部要沉下心来、扑下身来，在本职岗位上真刀真枪地干，凡是有利于槐荫发展的事，就要大胆地想、坚决地干，踏踏实实干出几件像样的事来。特别是在座的各位，都是全区年轻干部的优秀代表，都要有这份信心和决心，更要有“争第一”的行动，要在脚踏实地中体现担当，在埋头苦干中展现作为，用各自工作的争先进位为全区“守一争一”多做贡献。二要精细精准。推动事业发展，要坚持大处着眼、小处着手、细处着力，不能打“糊涂仗”。年轻干部一定要有“一杆子插到底”的执着精神和“打破砂锅问到底”的工作劲头，对待工作，研究要精、落实要细，细到最小“颗粒度”，在细微之处见真章，才能把每一项工作干好。三要久久为功。抓项目强产业既是今年全区的重点，也是一项长期工程，必须坚持不懈抓，持之以恒抓。“五大主战场”就是全区年轻干部奋斗和成长的沃土，值得我们去拼搏和耕耘。槐荫事业发展得怎么样，关键看干部尤其是广大年轻干部干得怎么样。希望大家保持“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，从现在做起、从小事做起，事事争一流、个个敢争先，努力将槐荫发展的宏伟蓝图变成发展胜景。

第三句话，不看学历看能力，要正确看待成长。习近平总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。现在高学历年轻干部比比皆是，这是干事创业的一大优势，但是光有学历是远远不够的，遇到一些突发事件往往底气不足。“刀在石上磨、人在事上练”，多干才能多受益、早受益。希望大家把每一件工作都作为对自己的锻炼和考验，还要敢于接“烫手山芋”，敢于做“热锅上的蚂蚁”，敢于啃“最硬的骨头”，练就一番干事创业的硬脊梁和铁肩膀。一要提高专业能力。当前，改革发展稳定各领域工作的专业化、标准化、精细化要求越来越高，仅靠一般性的经验和知识储备已无法胜任岗位。大家要结合工作需要自觉掌握新知识、开拓新视野，不能仅满足于当“土专家”，更要掌握“新本领”，紧跟本行业本领域战略性、前沿性、颠覆性知识动态，在勤学苦干、多思善悟中努力成长为行家里手。二要增强改革创新能力。区委十三届八次全会，围绕深入贯彻党的二十届三中全会精神，对全区进一步全面深化改革工作进行了全面部署。客观地讲，当前槐荫发展面临的问题不少，只有靠改革创新的思路和举措，才能破题解难。年轻干部最具创新热情、创新动力，一定要解放思想，大胆试、大胆闯，敢于想前人没有想过的新路子，敢于尝试前人没有试过的新办法，持续推动思维创新、机制创新、管理创新，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。三要强化斗争能力。当前，槐荫正处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的重要爬坡期，我们的高质量发展基础还不够稳固，部分薄弱经济指标距离全区“守一争一”目标还存在较大差距，济南西站枢纽经济商务区产业导入还不够有效，基层治理、城市管理、生态环境等工作还存在不少短板弱项，12345热线办理工作仍有群众不满意的情况，作为年轻干部，要敢于攻难点、爬陡坡，积极主动面对这些困难和问题，敢于同困难作斗争，勇于对问题作深究，善于对难题作解答，以“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉和“不破楼兰终不还”的坚韧斗志，一仗接着一仗打，在攻坚克难中壮筋骨、长才干，在斗争中增强本领、踔厉奋发。

第四句话，不看表态看表率，要正确看待作为。习近平总书记指出，“表态不如表率，身教胜于言教”。如果只会口号喊得震天响，把表态当成作秀，就是对真诚与责任的亵渎。年轻干部要传承共产党人“身先士卒、率先垂范”的优良传统，将表态化为表率，将承诺变为行动。一要担当作为。这些年来，区委谋划部署和推进了不少大事要事，特别是构建“342”现代化产业体系，规划建设济南西站枢纽经济商务区、经十西路汽车产业带，打造“小而美、特而富”的乡村振兴齐鲁样板槐荫篇章等，都取得了较好成效、产生了较大影响，包括去年我们取得全市考核“一等”的好成绩。大家想一想，如果没有强烈的责任担当，这些工作哪一项能做成呢？年轻干部正处于干事创业打基础的关键阶段，要树立正确奋斗观，牢记组织的信任和重托，牢记群众和家人的期待，不要被“躺平学”、“糊弄学”耽误了时光，要牢记一分耕耘一分收获、一分辛苦一分才干，主动做敢于担当的表率，用青春的智慧和汗水打拼出更加美好的明天。二要敢作善为。越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。年轻干部要少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闯、拼、试”的劲头，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，矛盾和困难才可能得到解决。要争做“敢担当、想干事”的表率，做“能担当、会干事”的表率，作“善担当、干成事”的表率。三要守正慎为。在座的各位年轻干部正处于人生和事业发展的黄金期，其中相当一部分同志已经走上了部门和街道的领导岗位，甚至是主要领导岗位，组织对你们寄予厚望，群众对你们充满期待。要特别警惕来自各方的各种诱惑，面对权力和纪律一定时刻保持敬畏、面对生活和享乐一定始终坚守朴实、对待朋友和爱好一定切记慎独慎微，为未来的“路子”打好坚实基础。