近年来，安徽马鞍山市烟草专卖局钢城分局始终坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓根本、抓标准、抓统筹，通过理论武装、深度融合、创新管理、文化感召“四轮驱动”，助推党员干部同频共振、党建业务同向发力，确保党的建设提质增效，将党建活力转化为发展活力，推动企业高质量发展，激发党建工作新动能。

强化理论武装，提升党员干部政治素养

把学习党的创新理论作为重中之重，在学习中把握原理、明辨方向、增长智慧。通过“带头学、研讨学、帮助学”等形式，进一步提高党员干部的政治素质和认识水平，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

旗帜鲜明讲政治。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导党员干部始终做到忠诚干净担当，以高质量党建引领高质量发展。以党的政治建设为统领，铸牢政治忠诚，强化责任担当，把抓好党建工作作为最大的政绩，心怀“国之大者”，紧紧锚定高质量发展和现代化建设战略部署，紧密结合实际制定任务书、路线图、时间表，细化目标任务，完善落实措施。

提高站位抓落实。严格落实“第一议题”制度，实行支部学习清单化管理，切实把学习成果转化为助推企业高质量发展的举措。紧紧围绕企业高质量发展总体要求，调整完善年度主要目标指标，制定实施方案。推动党建与业务深度融合，增强围绕中心抓党建、抓好党建促发展的意识，聚焦新形势下支部建设的任务，推动基层党支部建设走深走实。

着力同向发力，推动党建业务深度融合

坚持聚焦主责主业，强化顶层设计，确保党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，同心同向聚合力。

建强支部，打牢融合根基。坚持以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，在抓中心工作完成、重大任务落实中充分发挥党支部战斗堡垒作用。落实“一岗双责”要求，带头增强抓党建本领，科学编制年度学习工作计划，支部书记认真落实职责，带头推动支部建设与业务工作同频共振、深度融合。

建章立制，强化融合保障。建立健全完备有效的工作机制是党建与业务深度融合的保障。全面压实党建工作责任，健全考核机制，充分利用工作检查、业务调研、随机抽查等形式，全面检查和分析存在的问题，有针对性地限期改正。健全完善“月度通报、季度分析”经济运行分析机制，完善阶段性运行目标调控，实行月通报制度，监测目标执行进度，及时发现解决问题，确保经济运行在合理区间。

优化队伍，激发融合活力。在实践中锤炼党性，在严管厚爱中加强党员教育管理监督，进一步提升党员队伍凝聚力。坚持从严律己，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想政治工作，通过典型案例推动廉洁文化和警示教育深入人心。结合支部党员特征，在学习上采取“领学制”、工作上采取“师带徒”、生活上采取“互助制”的方式，做好服务、改进作风，及时关心慰问党员身心健康情况，帮助党员成长，有效提升队伍综合素养，破解业务工作难题，促进业务工作和队伍建设协同发展。

聚焦创新载体，激发党建工作新活力

把载体创新与工作创新相结合，开展系列活动，发挥党员干部示范作用，推动党的建设提质增效。

强化培训助力队伍素质提升。充分发挥党员先锋模范作用，以服务群众需求为导向，通过组织调查研究、开展业务大比武、优化培训形式等一系列组合拳，队伍素质得到显著提升，为实现党建和业务工作双提升提供保障。

推进基层减负，制度体系运行畅顺高效。牵头成立党员工作专班，对制度体系开展“全面体检”，系统推进制度体系提效减负工作。及时总结前期制度建设工作成效，提炼典型经验，摸清短板不足，进一步厘清岗位职责、优化工作流程、降低管理成本，激发企业发展内生动力，持续提升制度体系运行效能。

突出文化感召，提振干事创业精气神

坚持在创新中激发文化活力，在示范引领中增强文化认同，在潜移默化中充分发挥文化凝聚人、感召人的作用，用先进的文化理念提振党员干事创业的精气神，营造转型发展良好氛围。

树立“蚂蚁搬家”的干事创业意识。将课题项目攻关作为推进党建与业务深度融合的一个突破口，不断激发党员争先创优内生动力，进而提高党组织凝聚力和战斗力。立足建立完善创新工作室组织管理机构、问题创新机制、标准制度流程等，全面推动QC、科技项目等有关项目落地。

弘扬“甘于奉献”的干事创业精神。坚持服务发展大局，做到平常时候“看得出来”，无论顺境逆境，支部党员始终保持顽强斗志；关键时刻站得出来，面对矛盾问题主动担当，敢于接“烫手山芋”，解决实际问题。为确保企业重点目标任务顺利实施，党员吃苦在前、甘于奉献，深入基层一线，强化问题意识，坚持问题导向，逐一化解矛盾和问题。

形成“和谐共进”的干事创业生态。积极探索党建品牌文化新形式、新内容和新方法，大力创建“初馨”党建工作品牌，精确聚焦、精准发力、精心实施，坚持用特色品牌来指导工作、扩大影响、创造价值，不断拓展党建工作思路，持续提高党支部的组织力和战斗力。

供稿人：潘福宏  盛振