四川省成都市开展基层党务活动。成都市委组织部供图

近年来，四川省成都市始终把加强基层党务工作者专业化建设，作为全面推动基层各领域强基固本提质、不断增强基层党组织政治功能和组织功能的重要抓手，以高质量建设成都基层党务学院为重点，构建全覆盖能力培训体系，开展多元教学，健全链条管理，着力培育高素质党务人才，为推动基层党建工作高质量发展注入不竭动力。

搭建体系

提升专业能力训练实效

“严肃认真、严谨规范做好党务工作，是贯彻全面从严治党战略方针的基本要求，是各级党组织和党务工作者的政治责任。然而我们在调研中发现，以往基层党务的培训大多是由各地组织部门自行组织的临时性、随机性培训，缺乏一个高品质、成体系、有实操和理论相结合的专业培训体系，导致基层党务工作者的成长路线不清晰。”成都市委组织部相关负责人表示。

面对基层党务工作者队伍结构不完善、能力素质参差不齐等现实挑战，学院聚焦新时代基层党建工作的新要求，将党务人才能力提升作为核心任务，构建系统化、专业化培育体系，为全市基层党建工作高质量发展提供了坚实的人才支撑。

学院围绕基层党务工作者队伍建设的重点和难点，从供需两端共同发力，分类梳理党务工作者、社区治理人才履职能力图谱，系统梳理政治领悟能力、业务专精能力、党务实操能力等9项能力指标30项具体履职要求，分层开发基层党务工作者“初、中、高”三级全覆盖能力培训体系；同时，形成以理论教学为核心，实务教学、案例教学、实训教学、创意教学4个业务教学配套单元为主要内容的“1+4”课程体系，着力提升全国基层党务工作者专业能力训练实效，赋能2000余名基层党建人才实现跨越式成长，进一步增强基层治理效能。

“案例教学中对流动党员管理的经验做法阐释通俗易懂，让我们在处理类似问题时有了很好的借鉴。”温江区永宁街道党务工作者谭晓玲说。

多元融合

打造“教学练战”学习平台

来自北京市朝阳区党建引领基层治理专题培训班的学员表示：“对于基层党务工作者来说，参加培训的时间是有限的，因此，在有限的时间里能够吸收高效、实用的培训内容至关重要。学院的特色课程能够很好地满足基层党务工作者的需求。”

传统培训存在课程实用性不高、教学模式单一等难题，无法满足新时代基层党务工作者的要求，学院坚持“按需施教、精准培训”理念，打造“教、学、练、战”一站式党务学习新平台，积极构建新时代基层党务教育新范式，推动基层党务教育提质增效。

学院着力打造精品课程，自主研发《发展党员》《一个支部的诞生》角色扮演情景教学、《党务案例纠错》视频教学、《追寻》红色话剧等创意课堂21门，配套课程编撰《发展党员“5个阶段25个环节”》《基层党组织换届选举“三上三下”》《“三会一课”实操手册》《党费使用规范》等实操教材，运用灵活的方式，让基层党务知识入脑入心。持续整合高品质教育资源，组建“基层党务名师库”390名，并持续培养一批“能上讲台讲、能下基层干”的金牌实践讲师。储备全省范围教学点位305个，梳理党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴等7条精品研学路线，形成独具特色的“一库七线”点位体系，系统推进基层党务人才培养再造与质效升级，形成具有示范价值的党务工作培训模式创新样本。

延伸领域

形成党务品牌示范引领

学院聚焦传统教学模式形式较单一、灵活性不足、覆盖范围有限等瓶颈问题，积极寻求创新路径，实现在区域内实践的质变跃升。

学院创新“互联网+党建”教育模式，深化与“学习强国”平台等媒体合作，引进浙大“求是云课堂”等课程资源，开设“名师公益直播课”5期。聚焦打造指尖学习阵地，制作《基层党务60秒》《60秒学党纪》等“口袋学习”微视频25部，线上累计展播33期，阅读量达103万。同时，每月定期推送“掌上学院”“新知直通车”等学习专栏，展示榜样力量，相关文章累计阅读量达5000人次。持续用活“党建书苑”品牌，开展“十二月读”“送课八进”等示范教学活动20余期，覆盖基层党务工作者1.2万余人次，以“线上+线下”教育形成双效合力，进一步强化党务教培品牌示范引领效应。

“在成都市委组织部的指导下，我们将持续探索破解党务培训‘供需错位’难题，不断完善‘教—研—用’闭环培育模式，为新时代党务人才队伍建设提供可复制的优秀经验。”成都基层党务学院院务委员赵倩说。

《中国城市报》（2025年04月21日第26版）