“我也要努力钻研技能，做一个高技能、高精尖的人才！”河南省焦作市武陟县烟草专卖局青年职工郑爽激动地说道。

这是发生在武陟县烟草专卖局“吾陟心远”青年开讲活动中的一幕，该局利用“吾陟心远”党建品牌建设契机，开展青年开讲、悦读悦好、党的二十大精神宣讲等活动，为青年干部职工提供展示能力的舞台，同时向全体干部职工分享外出收获心得、学习先进人物事迹、传播弘扬正能量故事，着力提升全体干部职工素质。

近年来，该局注重以人为本，多点发力，为技能人才搭台赋能，为武陟烟草现代化建设奠定“高能”人才队伍基础。

搭建学习平台，拓宽培训体系

该局为各岗位职工分类分层制定差异化的“教育套餐”，实现“精准滴灌”。利用参加党性教育培训和省、市级青干班培训契机“走出去”，让优秀党员干部和青年后备干部蓄电充能，拓展眼界、弥补弱项，提升思想观念和能力水平；“请进来”行业内外专家、高校教师进行专题授课，在党建理论、安全生产、基础管理、创新课题等重点方向上有针对性提升。

通过不断的强化提升，该局连续承办焦作烟草系统党务干部培训班暨党支部标准化规范化建设观摩交流会、焦作烟草安全管理培训暨技能比武活动等多项活动，各条战线业务精英齐聚该局交流分享工作经验，提升理论联系实际能力，推进产学融合，将学习成果更大程度转化为人员素质提升和岗位工作能力提升。

搭建人才平台，营造干事氛围

畅通技能人才晋升发展机制，优化技能人才绩效考核机制，完善技能人才奖励激励机制。该局通过加强技能人才聘用比例，充分发挥人才是第一生产力的效能，鼓励技能人才在干事创业当中一展身手，同时以人才激励周围，让人才带动事业，将本领知识运用于实际工作中，锚定各项目标任务，发挥全员最大主观能动性，激发创新创业内生动力，以指标衡量能力，用业绩代表实力，勇于挑战现代化建设中的难点和痛点，不断在全局营造比学赶超、干事创业的良好氛围，以“时不我待、只争朝夕”的劲头，确保了岗位对应指标位次靠前，条线考核位次名列前茅，在武陟烟草现代化发展中作出了卓越的贡献。

搭建任务平台，锤炼人才价值

遴选种子选手、开展专题培训、模拟仿真演练、线上专家点评……该局持续助力竞赛任务选手、科技攻关能力提升。

在焦作烟草系统举办的2023年全市营销人员业务比武竞赛活动中，该局青年职工宋鑫荣获本次竞赛的二等奖。她说，“这次的二等奖单位在专业指导、业务水平方面给予了很大的帮助，今后我要更加努力磨练自己的专业技能，实现更好的人生价值！”

该局创新工作团队成员在埋头攻关加盟终端星级评定体系建设创新课题时也有感而发：“以承担省、市局课题项目为契机，我们要不断挑战自己，磨练创新技能，为行业现代化建设添砖加瓦。”据悉，该创新项目完成后，将彻底解决在加盟终端建设工作中过程管控标准不细、追踪管理难等问题，加盟终端建设质量将有大幅度提升。

下一步，武陟县烟草专卖局将进一步加强人才培育力度，以提高武陟烟草现代化建设水平为出发点，拓宽培训体系、营造创业氛围、锤炼人才价值，创新人才培养模式，打造成为各项考核指标的“排头兵”和技能人才的“蓄水池”，为行业的现代化建设提供优质的高素质人才队伍。（许雪晴）