浙江省温州市文成县烟草专卖局聚焦青年员工成长,以文化软实力建设为突破口,精心构建“学习筑基、实践赋能、交流拓界”三维培养体系,全方位锻造高素质青年人才队伍,为发展注入澎湃的青春动能。

知识“青”磁场,让学习成为青春的“强引擎”

“各位同事,今天我将以DeepSeek等大模型工具为例,给大家分享几个AI工具办公应用案例……”在该局青年“茁壮成长”小课堂上,青年员工们轮番走上讲台,化身为“讲师”。他们精心准备课程内容,围绕政策法规、业务技能、创新思维等多个主题,通过生动的案例分析、深入浅出地讲解,将知识倾囊相授。这种“以讲促学、以学促干”的模式,不仅让青年员工在知识输出中深化对业务的理解,更在思想的碰撞与交流中实现共同进步,有效激发了青年员工主动学习、积极钻研的热情。

(图为青年员工葛蓉蓉在“茁壮成长”小课堂上为大家授课。李千翼/摄)

“书香文烟”读书会活动也在持续开展,青年员工定期围坐在一起,深入研读经典著作和行业前沿书籍,结合自身工作实际,大家畅所欲言、各抒己见,分享读书心得与感悟。在一次次思维的交融与碰撞中,青年员工们凝聚起推动企业发展的共识,营造出浓厚的学习氛围。

实践“青”动力,在一线淬炼担当的“硬脊梁”

身穿红马甲,穿梭在社区的大街小巷;俯身倾听需求,耐心为居民答疑解惑……在社区志愿服务现场,该局青年忙碌的身影成为一道亮丽的风景线。他们积极投身于各类志愿服务活动,为困难群众送去温暖关怀,用实际行动践行社会责任,展现新时代烟草青年的担当与风采。

(图为志愿者们在铜铃山镇老年食堂为孤寡老人包饺子。郑辰寅/摄)

在创新攻坚的战场上,该局创新攻坚小组成员们同样干劲十足。聚焦专卖、营销等各条线工作中的难点堵点问题,以创新为驱动,积极开展课题攻关和创新项目研究。从市场调研、方案设计到项目实施,青年员工们充分发挥聪明才智,集思广益、群策群力。在他们的不懈努力下,多项创新成果成功实现转化应用,让青年员工在实战中经风雨、见世面、长才干,练就了一身攻坚克难的过硬本领。

交流“青”视界,用融合拓宽成长的“新维度”

“这次与兄弟单位的交流活动真是收获满满,他们在客户服务方面的创新举措,为我们打开了新思路!”在与兄弟单位联合开展的主题研讨活动结束后,该局青年员工们纷纷感慨道。

该局积极搭建跨单位交流平台,通过联合开展主题团日、经验分享会、业务交流研讨会等活动,为青年员工创造与行业内外优秀人才交流学习的机会。在交流活动中,青年员工们相互分享工作中的成功经验与遇到的问题,共同探讨解决方案,在互学互鉴、取长补短中不断提升自身业务能力和综合素质。

同时,该局还精心组织青年员工开展红色研学活动。青年们走进革命纪念馆、红色教育基地,通过实地参观革命文物、聆听革命先辈的英勇事迹、品读经典红色著作等方式,重温那段波澜壮阔的历史,深刻感悟红色精神的内涵。一系列交流活动的开展,不仅拓宽了青年员工的视野格局,更为创新发展注入了新的活力,激励着青年员工以更加昂扬的姿态投身于高质量发展的征程中。

(图为青年员工参观永嘉县红十三军军部旧址纪念馆。孙紫葳/摄)

下一步,文成县烟草专卖局将持续深化青年人才培养机制,不断丰富培养形式、优化培养内容,充分激发青年员工的创新创造活力,让青年员工绽放更加绚丽的光彩。(周芬芬)