在济南能源集团所属山东港华，来自历山分公司的供气管家张同瑞正俯身指导年轻学员李超凡了解智能燃气表的操作规范，二人专注的身影在日光中勾勒出一幅动人的“师带徒”画卷。这样的场景，正是山东港华创新人才培养模式的生动缩影，也是这家肩负泉城燃气安全重任的企业打造专业化安检队伍的“关键一招”。

近年来，山东港华创新实施“师带徒”培养机制，通过“老带新、传帮带”的方式，让经验丰富的技术骨干与新入职员工结成“传帮带”对子，以此实现技艺与经验的代代传承。在这场没有终点的安全守护征程中，一批批“行业新兵”在“严师”的指导下快速成长，共同构筑起守护城市燃气安全的铜墙铁壁。

“老一代”倾囊相授

薪火相传守“安燃”

作为山东港华“技术尖兵”之一，张同瑞便是“老一代”能源燃气人中的一位典型“引路人”。2018年加入能源燃气行业的他，凭借勤学苦练的劲头和精益求精的态度，仅用两年时间便转为正式员工。在供气管家岗位上，他将每一次入户安检都视为技术精进的契机，将每一次设备维修都当作积累经验的良机。2024年，他先后在公司级技能大比武中荣获三等奖、在济南市“技耀泉城海右技能人才大赛”中斩获一等奖，同年又获评“济南市技术能手”“市中区突出贡献青年”，年底更被集团授予“劳动模范”称号。

“安全无小事，差之毫厘也不行。”张同瑞一边示范，一边向李超凡强调气密性检测读数稳定的重要性。从基础工具的操作规范到智能检测终端的应用，这位“老师傅”将多年积累的一线经验毫无保留地传授给年轻学员。在他看来，手把手带出合格的接班人，就是在筑牢城市燃气的安全基石。

严师出高徒

新兵快速成长“挑大梁”

日常培训中，张同瑞不仅传授技术，更注重培养学员的服务意识。“入户安检，规范是前提，服务是根本。”他亲自示范规范的入户礼仪——如何礼貌敲门、清晰亮明身份、准确核实信息，再到检查完毕后的规范签认、隐患告知书的精准填写等。这些看似简单的细节，却是保障服务质量的关键。

作为张同瑞的“得意门生”，李超凡的快速成长印证了“师带徒”培养模式的成功。今年3月加入山东港华的他，如今已能独当一面，担任起这支“新生安检队”的带队队长。“师傅教得严，我们学得实。”李超凡坦言，“老前辈们”恨不得把“压箱底”的经验都教给他们，而师傅们的严苛要求正是对安全负责的体现。

在张同瑞的严格要求下，李超凡逐渐掌握燃气检测、设备维护等专业技能，更深刻理解到“安全是‘1’、‘1’失万无”安全价值观的真谛。如今，这对师徒常常并肩作战，一个倾囊相授，一个虚心求教，在传承中延续着能源燃气人的“精气神”。山东港华相关负责人表示，这支队伍成长快、担子重，是能源燃气安全发展的未来力量，“我们培养的不仅是一支技术过硬的队伍，更是一种精益求精的工匠精神，是一份守护城市安全的使命担当。”

未来，山东港华将继续深化人才强企战略，以“师带徒”为抓手，培养更多像张同瑞、李超凡这样的技术能手，用专业和担当守护城市的烟火气，用实际行动诠释“红心蓝焰送‘安燃’”的深刻内涵，在这条永无止境的安全之路上，山东港华人将以匠心致“初心”，用传承续写出新的辉煌篇章。