内蒙古乌兰察布市四子王旗基层党建“亮晒比”创先争优行动开展以来，乌兰花镇党委迅速行动、周密部署，推动基层党建“亮晒比”创先争优行动开好局、起好步，全面推进各项工作提质增效。

一、坚持精心谋划，高站位部署推动。一是制定工作方案。按照《四子王旗基层党建“亮晒比”创先争优行动方案》《四子王旗基层党建“亮晒比”创先争优行动考评方案》文件要求，结合乌兰花镇工作实际，制定《乌兰花镇基层党建“亮晒比”创先争优行动实施方案》，细化了行动具体内容，明确“做什么、怎么做”的问题，确保行有规范、干有方向。二是全面动员部署。乌兰花镇积极组织召开了专题部署会、推进会，要求各村、社区党支部书记要切实履行好第一责任人职责，及时制定目标任务、推进步骤及完成时限，并根据2022年基层党建工作要点，制定年度重点任务清单104条，将其完成情况纳入“两委”干部半年考核指标，作为差异化发放报酬的重要参考。

二、聚焦重点任务，持续激发干事热情。一是聚焦“亮身份、亮任务、亮职责”。开展“我是党员我先行”活动，在职党员开展承诺践诺，以“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”为中心，组织196名在职党员沉下身子，结合职责分工，针对群众的“心头事”，承诺服务事项。对不担任党内组织职务的无职党员，着眼于“搭平台”“建载体”，为全镇378无职党员设置法律宣传、治安维护、民事调解、环境监督等岗位，充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。建立“党支部-网格党小组-党员先锋户-党员-群众”的“五联系”服务群众制度，选育56名党员先锋户全部挂牌亮户，结对102名党员，联系204名群众，办结服务事项247件。二是聚焦晒成绩、晒亮点、晒差距。聚焦“加强党的建设、服务中心大局、增进民生福祉”重点任务，坚持党建引领，围绕乡村振兴、创建文明城市、人居环境整治、疫情防控、基层治理等中心工作，依托“三会一课”“主题党日活动”，深入学习《四子王旗基层党建“亮晒比”创先争优行动方案》文件精神，通过动员“三长一员”、包联单位、志愿服务组织等多方力量协调解决村（居）民“急难愁盼”事件256余件。三是聚焦比贡献、比进度、比位次。建立重点任务进度“坐标图”，横向比进度、比贡献，纵向比位次，树立争先进位、比学赶超的意识。制定了《乌兰花镇开展抓党建促乡村振兴“亮晒比”创先争优行动暨“比武争星”活动的实施方案》以及3大模块16条比武评分细则，组织召开抓党建促乡村振兴“亮晒比”创先争优行动暨“比武争星”活动，8个村党支部书记通过擂台赛亮出了各自的工作成效及后半年的发展方向，在全镇形成了争先创优的良好氛围。同时，组织各村党支部书记组成观摩团，集中学习观摩郑家滩村，一路走、一路看、一路比，以比促学、以赛促进，切实形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。

三、强化宣传督导，扎实推动工作落实。一是积极宣传引导。充分利用公示栏、党建网等方式，宣传各村、社区党建“亮晒比”的目标任务、工作要求、典型做法和取得成效，营造良好工作氛围。依托四子王旗党建、四子王旗乌兰花镇人民政府微信公众号推送活动简报及视频3条，不断提升基层党建工作影响力。二是落实党建工作联系点制度，镇领导定期深入所包联党支部，了解各项具体举措任务落实情况，开展现场督查，确保各项任务推进有力。同时建立健全激励措施，推动形成比学赶超工作氛围，对在专项行动中表现突出、作用发挥到位的党员干部在评先评优方面优先考虑。建立健全调度考评机制，完善周推进、月调度、季汇报、半年一总结、全年一考核的工作制度，将“亮晒比”创先争优成效纳入党支部书记履行抓党建工作责任述职评议考核重要内容，为高效率推进“亮晒比”项目提供组织保障。（王晓瑞 张晓凡）