2023年下半年以来，辽宁省沈阳市法库县烟草专卖局持续以“辽烟雷锋”党建品牌为引领，认真贯彻落实行业、省、市局半年工作会议精神，以“五位一体”务实举措扎实推进基层党组织建设，充分发挥党建引领作用，持续提升高质量发展内驱力，全面推动县局各项工作高质量发展，提升工作业绩，取得良好成效。

图为组织党员深入困难零售户家中开展志愿服务活动

“讲政治”助力高质量发展

政治功能是基层党组织的基本功能，政治能力是党员、干部的基本能力。2023年发来，法库县烟草专卖局锚定全省行业“十二字”发展方向，聚焦“7+7”发展路径，以贯彻落实党的二十大精神为抓手，以充分发挥政治功能为核心将基层党组织建设融入日常、抓在经常，促进党建与业务深度融合，锻造坚强战斗堡垒。以“四学联动”机制为抓手，组织党员认真学习党的创新理论，与辽叶雷锋驿站、零售户诚信小组及所在街道、社区联合开展“学金叶先锋，做辽烟雷锋”学习交流研讨，以“微党课大家讲”等创新形式开展政治理论学习，始终以党建赋能，全面提升基层党组织政治功能，促进中心工作和主营业务高质量推进、助力县域经济高质量发展。

图为到法库县秀水河子党史馆开展党性实地锻炼活动

“重实干”推进高效能治理

县局以开展“对追达创”工程为引领，持续完善工作业绩考核，完善分析、讲评、对标、追标等环节工作，倡导“岗位尽责、工作负责、业绩担责、失职追责”理念，紧盯关键指标，与共建单位开展学习、交流，实现互促、互补，做到“锻长板、补短板、树样板”，促进效能提升。大兴调查研究之风，组织领导班子成员、各部门负责人以月度“四级督考”为主要手段，结合“知进、思进、奋进”查摆调研，严格对照专卖管理、营销服务、基础管理各条线序列考核标准，持续加大市场检查、走访力度，及时发现业务工作中存在的问题与不足，切实提升考核质量，做到真考、实考和严考。通过严格考核持续提升管理工作质效，实现高效能治理工作目标。

图为开展”送清凉”员工关爱活动

“强保障”升级高品质服务

县局党支部及时对“雷锋式好党员”、全省行业“十佳”员工等典型经验进行总结、提炼，以“做法固化、实践转化、理念深化”为路径逐步实现服务常态化、长效化，提升机关服务能力和服务水平。以后勤保障、员工关爱、食堂伙食等为重点，在专卖、营销、物流等一线业务部门广泛征求意见、建议，完善现有规章制度和业务流程，提升管理质量和效率，协助解决一线员工的实际困难。以零售户服务为重点，以提升零售户满意度和盈利水平为主要目标，开展有针对性、个性化指导，全面提升服务意识、能力和水平。以社会弱势群体为重点，注重解决操心事、烦心事、揪心事，促进“辽烟雷锋”党建品牌落地生根，获得广大员工、群众一致好评。

图为深入社会弱势群体开展慰问帮扶

“勇创新”引领高标准赋能

知常明变者赢，守正出新者进。县局认真贯彻落实沈阳市局（公司）科技创新工作现场会精神，围绕智慧党建平台建设、专销结合模型等创新课题，统筹推进“我为企业献一策”、管理“金点子”征集等活动，确保创新成果能复制、能转化、可运用。强化与人民日报、新华社、辽宁日报等中央、省级权威媒体的合作，充分发挥新媒体灵活、快捷、鲜活的优势，创新宣传报道形式，展示县局党支部及广大党员良好的精神风貌。坚持创新理论学习新模式，强化智慧党建平台建设，统筹线上“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、投票问卷、学习测试、意见征集等环节，做到党建工作“多维可视、数据可查、风险可控”，实现精准化、智能化。

图为组织党员参观中共满洲省委旧址纪念馆，开展重温入党誓言

“守廉洁”建设高素质队伍

好干部是选出来的，更是管出来的。县局通过持续“一把手”和领导班子监督机制，推进内部监督贯通协同机制建设，扎实推进廉洁文化建设，通过开展廉政培训、警示教育、参观教育基地、开展谈心谈话等活动筑牢党员、干部理想信念，夯实拒腐防变思想基础，做到以身边事教育身边人，坚决做到“三不腐”。制定、完善同级监督实施方案，做到“监督有目标、执纪有力度、整改有举措”。充分发挥联合监督小组“前置探头”和“显微镜”功能，紧盯许可办理、案件审理、物资采购等重点领域和关键环节，确保做到务实、清廉，及时发现苗头性倾向性问题，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”，化解廉洁风险，使党员干部队伍正气清风更加充盈。（赵勇）