“真棒，我又在青年大学习主题教育特辑《强国复兴》专栏得了100分！”中国石油内蒙古通辽销售分公司（以下简称分公司）新入企青年大学生说道。为扎实开展第二批主题教育，截至目前，分公司团委通过开展一场专题团课、一次对标讨论、一项主题活动、一系列创新创效行动等“四个一”专题行动，确保学习有广度、思考有深度、服务有温度、实践有力度，引导团员青年感悟思想伟力、凝聚奋进力量，不断将主题教育学习成效转化为破解难题、推动工作、投身企业发展的生动实践。

以“学”为先，青春铸魂，内外联学添动力。分公司团委深刻领会上级团组织关于第二批主题教育的要求，把团员和青年主题教育作为重大政治任务，紧扣主题教育目标任务，将学习成效转化为推动事业发展的生动实践。聚焦理论学习，推动党的创新理论入心见行。组织各团支部做好理论学习、宣传宣讲等规定动作，团委书记围绕学习团十九大精神做专题团课。通过集团公司团委团员和青年主题教育专题网页、“中国石油青年”微信公众号及视频号、“铁人先锋”团青平台，及时分享学习资料进行线上学习。主题教育开展以来，223名青年员工参与学习，集中学习57次，开展“青年大学习”活动27次，分公司团委班子开展政治理论学习12期。聚焦主题主线，牢牢把握青年工作根本遵循。分公司团委组织青年前往通辽市开发区韩家新村红色历史教育基地，依托革命遗址遗迹、革命博物馆、工业文化遗产及石油精神教育等资源，全面回顾先烈们的光辉历程，追溯前辈筚路蓝缕、栉风沐雨的奋进之路，带领青年员工牢记青春由磨砺而出彩、人生因奋斗而升华，切实增强青年时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，进一步激发青年员工“择一事终一生”的干事创业豪情。聚焦责任担当，引领青年建功立业。组织优秀青年员工积极参加中国石油内蒙古销售公司“学铁人、悟思想、新征程、建新功”青年岗位讲述比赛，1名加油站经理获得优秀奖，纳入中国石油内蒙古销售公司“青年讲师团”。同时，组织各岗位优秀青年员工在分公司月度分析会上做主题教育岗位宣讲。分公司团委动员团员青年讲理论、讲业务、讲心得，拓宽知识视野，优化知识结构，提升精神素养，在分公司上下掀起青年“比学赶帮超”浓厚氛围。通过主题教育的理论学习武装，广大团员青年紧紧围绕公司攻坚创效目标，立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为专业骨干、青年先锋，在担当中历练，在尽责中成长，争当走向前的奋进者、开拓者、奉献者。

以“思”为要，青春对话，对标讨论促发展。分公司团委围绕新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等重大课题，深入学习领会，推动落实各项任务部署。分公司团委深化青年精神素养提升工程，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”等问题开展大讨论，引导青年“自画像”式深刻剖析、对照反思。在青老对话、今夕对比中追忆历史、讲传统，引导团员青年员工深刻感悟老一辈石油人浓厚的家国情怀和坚韧的奉献精神。通过青春对话，将企业中心工作融入主题教育，优秀青年立足岗位践行铁人精神，以接地气、冒热气的表达方式将主题教育在基层深入开展，用“青言青语”推动主题教育及党的创新理论在分公司广大石油青年中入脑入心、落地生根。

以“行”为本，青春砺炼，立足岗位建新功。分公司团委围绕“攻坚创效”“服务提升”“技能比武”等着力点推动一系列创新创效行动，激发青年员工们岗位建功热情，充分发挥公司青年骨干冲锋在前、勇挑重担的先锋作用。让青年员工深入基层、助力一线，在实践中不断提升技能、增长经验。深入开展“青年文明号”亮号行动，分公司团委书记到科区团队团支部“青年文明号”大象广场加油站组织青年集中学习研讨《论党的青年工作》，青年代表畅谈立志立足岗位、青春建功的工作想法，进一步凝聚青年政治理论和思想，引导员工立足岗位、苦练内功，争创青年文明号加油站。组织开展“宝石花”青年志愿服务活动，分公司团委联合通辽市时雨社会工作服务中心、通辽铁路街道铁兵楼社区、枫景社区联合开展“学雷锋树新风 新征程建新功 守护绿水青山 践行青春使命”主题团日活动，深入森林公园捡拾白色垃圾，开展植树活动，为建设美丽中国实现“双碳”目标和绿色低碳生活贡献青春力量。深化青年岗位基本功“大比武”活动，积极培养选拔优秀选手参加集团公司西北协作区青年技能“大比武”，1名加油站经理荣获青年加油站操作技能个人铜牌。

下一步，分公司团委将着眼企业发展全局，围绕经营中心工作，当好党的助手和后备军，切实加强团组织引领力，推动团青重点工作落实落地。团结带领青年立足岗位、勇于担当，切实将学习成果转化为青年建功立业、推动企业高质量发展的生动实践，让青春在公司建设一流示范销售企业的征程中绽放光彩。