在燃气安全服务工作发展创新中，党建与业务融合成为推动各项重点任务完成的强大动力。济南能源集团所属山东港华历山分公司党支部积极探索“党建+项目”模式，以党建引领工程建设，深入推进“七比两创”活动，为党建与业务融合赋能，把企业党建工作的政治优势转化成为推进各项业务工作质量变革、效率变革、动力变革的发展优势。
党建引领，筑牢工程建设“红色堡垒”。历山分公司党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在燃气表更换、市场开发、瓶改管等重点工程项目中由支部班子领导主动参与，让党旗在工程现场高高飘扬。党员干部们冲锋在前，勇挑重担，以高度的责任感和使命感，确保工程进度、质量和安全。他们带头攻克技术难题，协调各方资源，为工程建设提供了坚实的组织保障。
思想铸魂，激发工程建设“红色动力”。历山分公司党支部通过开展“七比两创”“党员先锋岗”等形式多样的党建活动，加强党员干部的思想政治教育和安全生产学习。组织党员深入学习党的理论知识，提高政治站位，增强党性修养。同时，将党建与工程建设实际相结合，开展主题党日活动，激发党员干部的工作热情和创新活力。在工程施工建设中，党员干部以身作则，践行初心使命，以实际行动诠释了中共党员的责任与担当，确保了施工安全和按期完工。2024年1月至今，已开展17次党员学习教育，组织党员开展燃气安全宣传进社区、进学校、进企业、进集市、进企业等各类活动41次。
深度融合，打造工程建设“红色引擎”。历山分公司党支部充分发挥支部党建品牌效应，将党建工作贯穿于工程建设的全过程，实现党建与业务同频共振。在燃气换表、瓶改管工程规划阶段，充分考虑党建元素，将党建文化融入工程设计，打造具有特色的党建工程。在工程施工阶段，加强对施工队伍的督查指导，推动党建引领与施工管理有机结合。在工程验收阶段，把党建工作作为重要考核内容，确保工程建设与党建工作同步达标。
人才支撑，培育工程建设“红色先锋”。历山分公司党支部积极开展“双向”培养，注重在工程建设中培养和锻炼人才，将优秀人才吸纳到党组织中来，将党员全部培养成业务骨干。通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高工程人员的业务水平和综合素质。同时，建立健全人才激励机制，鼓励党员干部在工程建设中发挥更大的作用。一批批“党员先锋”和“岗位技术能手”在工程建设中脱颖而出，为推动企业发展提供了有力的人才保障。
展望未来，山东港华将持续锚定“项目深化年”和“数据治理年”为工作主线，继续深入推进“党建+项目”“党建+工程”模式，不断探索党建与业务融合的新路径、新方法，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，为实现能源燃气事业高质量发展贡献力量。
