一、明责于人、知责于心。建立“三层五级二十岗”党建工作责任清单，共20类岗位、565项职责条目，实现职责条目化。完善党建工作流程体系，明确组织建设、组织生活、党员管理等6方面内容，共17个流程管理规范，实现权责清晰化。完善党支部建设标准体系，明确党支部组织设置、党员教育管理、制度落实等基本要求，促进工作有标可依、有据可循。在此基础上，以日常学习、专题讲座、交流培训为重点，采取“先锋支部讲先锋、书记讲给书记听”等方式，抓牢抓实党建工作教育培训。

二、履责于行、担责于身。一是注重基础工作做到位。推行市县两级党委（党总支）调研、督查、指导工作机制，建立“党支部生活全程工作纪实”和“主题党日年度有计划、月月有安排”机制，持续规范和改进党支部组织生活。建立党员“师傅人才库”，开展机关基层上下交流任职，为党员队伍锤炼和储备青年人才。深化结对联建，三年开展170余次，实现资源共享、优势互补、共同发展。二是注重聚焦主业不偏离。围绕推进党建与业务工作深度融合，探索建立“一清单一机制”。“一清单”是指“党建与业务工作一体推进清单”，列出基层党支部工作重点与业务难点，明确标准、责任人和节点要求，推进重点工作落实、急难险重攻关。“一机制”是指“321”党建业务融合工作机制，即每个党支部每年至少搭建3个融合载体，每个载体至少推出2项活动，每项活动力争解决1个业务难点问题。三是注重立足主业做延伸。依托基层站点，打造21处“筝程”新时代文明实践站，配套便民服务、工商零消党群之家、法律服务等功能；组建“筝程”志愿服务队，完善党员“双报到”机制，累计开展志愿服务活动630余次、党员“双报到”1200余人次，潍坊烟草志愿服务队被评为全市最佳志愿服务组织，“我为烟农办实事”被评为全市最佳志愿服务项目。打造5个烟叶产业综合体，建立土地、资金、劳动力三个平台，把综合体建设成以烟为主、多业发展农村、多业带动农民、多业支撑收入的烟草农业现代化样板区。

三、督责于实、评责于效。开展“党建巡检·强基聚能”工作，每季度对基层党组织实施“党建巡检”，辅以当面、通报和改进三种反馈，督促提升基层党建工作质量。定期开展党建工作流程标准体系考核，抓实党支部评星定级，逐级开展党组织书记述职评议，常态化评选“两优一先”，促进党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。实施效能监察，从政治建设、重点工作、纪律作风等方面开展靶向监督，促进全面从严治党落实落细。

通过建立并落实“六责联抓”责任链，有效促进了党建与业务工作深度融合：全市烟草产业发展稳中有进、进中提质，发展形势持续向好，在推动经济发展、带动农民增收、助力乡村全面振兴等方面发挥了积极作用。2023年，实现税利19.86亿元、解决就业8.49万人，推进乡村全面振兴的做法被市委通报表扬。市局（公司）被评为“全国烟草行业先进集体”、市直机关首批“党群工作示范点”，4个单位被评为“模范机关建设先进单位”，36个党支部被评为“过硬党支部”。