为深入学习贯彻济南能源集团“开工第一课”精神，强化安全生产主体责任落实，不断深化作风建设，切实做好春节长假后的安全复工复产，2月6日，济南能源集团所属山东港华组织召开2025年安全生产开工“第一课”暨作风建设推进会议，全面部署2025年安全生产工作要点，并启动“有温度、有速度、有力度”作风建设主题活动，为山东港华在新的一年里开好局、起好步奠定坚实基础。济南能源集团党委委员、副总经理李勉，燃气事业部经理陈鹏，山东港华全体高管、中层干部、各部门（单位）安全总监及安全监察部工作人员等参加会议。

李勉表示，目前山东港华的发展正处于关键时期，融合发展效果显著，全面实现了“统一规划、统一建设、统一运营、统一标准”的任务目标。面对2025年的繁重任务，全体能源燃气人要紧紧围绕“合规、安全、环保、质量、工期、节约、整洁”十四字方针，牢记“在港华、知港华、爱港华、护港华”，在团结一致的聚力下充分发挥主观能动性，全面提升工作效率，以“有温度、有速度、有力度”的工作作风推动各项工作落地落实，做到“低调高效、适度超前”。同时，将安全生产作为首要政治任务，加强与其他兄弟单位及部门的协同合作，携手共谋企业发展，确保“安全第一，效率优先”，共同推动山东港华2025年各项工作再上新台阶，实现更高水平的发展。

济南能源集团安全总监兼山东港华党委书记、董事长曹连伟进行安全生产开工“第一课”主题授课，并宣贯“有温度、有速度、有力度”主题活动工作要求。他表示，2025年工作重心将聚焦于维护济南能源集团与所属山东港华的声誉、干事创业和保安全谋发展等方面，深刻领会并践行集团党委书记、董事长潘世英提出的“根植于内心的企业文化、无需提醒的企业精神、时刻警醒的底线思维、为员工着想的思维模式”“党建引领、文化认同、项目提升、数智赋能、服务精准、安全强基、布局未来、降本增收”等理念。文化认同是山东港华的凝聚力所在，是实现2025年目标的重要保障，全体干部职工要围绕“项目提升年”工作主线，扎实推进各项工作落实落地，实现工作效率大幅提升，确保高质量完成各项艰巨任务目标，并为有能力的人才提供更多发展机会，积极发掘培养基层优秀员工，鼓励员工积极进取，共同推动能源燃气事业的繁荣发展。

山东港华党委委员、总经理孙学军表示，济南能源集团长期以来在政策支持、资源整合、技术创新等多方面为山东港华提供广阔的发展平台，是山东港华发展的坚实后盾。面对市场竞争与行业变革，山东港华要充分利用文化底蕴与核心价值观立足，更要将“服务”作为企业发展的核心动力，持续强化服务理念、优化服务结构、创新服务模式、提升服务能力，助力打造“能源驿站”，实现供暖、供气等业务的深度融合，组建专业安检队伍，加强员工培训，并鼓励各分子公司相互学习、比拼，推动能源燃气服务不断升级，以实际行动回馈社会，为市民用户提供更便捷、更高效的燃气服务。

会上，各参会人员集中观看安全生产警示教育视频，山东港华党委副书记、工会主席杨闻宇带领学习《以十四字方针为纲，筑牢工程项目管理基石》《以文化认同凝聚企业发展合力》，安全总监李永军宣贯《关于优化“三平台”使用及管理要求的通知》《山东港华应急救援指挥系统智能终端使用管理办法（试行）》。山东港华服务管理部、管网运行部、环通公司负责人针对会议学习内容进行交流发言。

乙巳蛇年，山东港华将持续秉承“安全是‘1’、‘1’失万无”的安全价值观，牢固树立“居安思危、思则有备、有备无患”的安全理念，以更加强烈的责任心、更加务实的作风、更加有力的举措，坚决扫除各类“隐蔽”隐患，防范各种安全生产事故发生，以如履薄冰的心态敬畏安全，以严密有效的防控抓好安全生产，攻克未来路上一项又一项的难题，为全年工作良好开局奠定坚实的安全基础，共同续写新时代能源燃气人的高质量发展答卷。