在党建与业务融合的时代命题下，马鞍山市烟草专卖局（公司）办公室党支部探索构建“六岗六融”工作机制，以支部书记、副书记及支委成员岗位职责为支点，将党建工作深度嵌入项目管理、制度建设、队伍培养等六大业务场景，实现“软任务”向“硬指标”转化，打造出党业融合的生动样本。

图为办公室党支部党员慰问困难零售户

六岗联动，构建党业融合责任矩阵

支部书记领航，项目攻坚彰显担当。支部书记充分发挥“领头雁”作用，将部门年度重点工作纳入“党建+项目管理”体系，牵头认领融媒体中心建设标准制定、智慧后勤等5项“书记项目”，建立“立项-指导-跟踪-验收”全链条管控机制。同时，联合省局处室、兄弟单位开展8次党建共建活动，凝聚多方智慧攻克业务难题。

副书记督导，制度体系筑牢根基。作为支部书记的“左膀右臂”，支部副书记聚焦制度建设与执行监督，组织开展党章专题学习、季度普法宣教，推动完善会议管理、印信管理等12项业务制度。通过建立“制度自查+执行评估”机制，将党组织政治优势转化为治理效能，确保部门工作规范有序开展。

图为办公室党支部走进黄山游击队旧址开展红色教育

组织委员赋能，队伍建设提质增效。以“三会一课”为抓手，创新打造“主题党日+”品牌，组织党员走进黄山游击队旧址开展红色教育，赴和县陋室接受廉洁文化熏陶。联合兄弟单位举办公文写作、短视频创作等专题培训，开展实地采风创作，全年培养出全省系统高素质通讯员1名，推动队伍专业能力显著提升。

宣传委员发声，融媒矩阵凝聚共识。立足舆论阵地建设，宣传委员参与策划创作图文、视频等融媒作品共20余部，在新华社客户端等一级媒体发稿50余篇，同比增长20%。组织党员参与艺术思政课展演、党员教育片创作，其中《红色家书》荣获全省系统党员电教片评比第一名，持续放大党建宣传效应。

纪检委员护航，防控风险织密网络。针对办公室工作涉及的基建、采购等重点领域，扎实有序开展党纪学习教育，组织党员旁听职务犯罪庭审等警示教育活动，构建“大监督”风险防控体系。全年开展安全检查12次，强化保密文件管控，妥善处理信访舆情，实现廉洁风险、安全风险“双清零”。

党员骨干示范，服务保障凸显温度。党员骨干在用车调度、食堂管理、办公环境改造等工作中亮身份、树标杆，全年有序调度车辆运行，安全行驶里程超13万公里，打造“马小厨”暖心食堂。推动绿色低碳、节约型机关建设，开展节能降耗“金点子”行动，建设充电桩，搭建公物仓低代码平台，盘活闲置物资，用实际行动诠释服务保障的精度与温度。

机制创新，释放融合发展显著效应

目标导向，推动责任落实可量化。通过“六岗六融”机制，办公室党支部将党建工作细化为可考核的业务指标。2024年，5个“书记项目”全部验收达标，9名党员承诺践诺完成率100%，群众性创新课题荣获省级一等奖，科技创新成果揽获全市系统3项大奖，实现党建与业务考核“双优”。

同频共振，激发干事创业新动能。党业融合机制激活了党员队伍“一池春水”，形成比学赶超的浓厚氛围。2024年，办公室助力市局（公司）获评全省系统新闻舆论工作先进单位等多项荣誉，3人荣获全市系统“党员示范岗”，部门整体工作质效大幅提升，真正实现党建与业务从“物理叠加”到“化学融合”的跨越。

品牌赋能，打造基层党建新标杆。通过“书记项目”“党员示范岗”等创新载体，支部培育出一批冲在前的先进典型。办公室机关车队荣获全市工人先锋号，支部及3名党员获评全市系统“两优一先”，相关经验被省级媒体专题报道，为基层党组织建设提供可复制、可推广的实践范本。

马鞍山市烟草专卖局（公司）办公室党支部“六岗六融”的探索实践，生动诠释了新时代党建与业务融合发展的创新路径。未来，该支部将持续深化机制创新，以高质量党建引领保障企业高质量发展，书写党业融合的新篇章。

文：缪程磊 图：盛振