今年以来，安庆市宜城烟草专卖局（营销部）（以下简称宜城烟草）积极贯彻落实上级工作要求，“跳起摸高”、主动作为，紧扣人才强基主线，以“师带徒、教育培训、振风学堂”三大工程，激活队伍内生动力，锻造素质过硬人才，为推动安庆烟草高质量发展和现代化建设提供了有力保障。

师徒结对：匠心传承“点亮”成长之路

宜城烟草以“师带徒”传习机制为人才培养核心，构建起独具特色的技艺传承体系。秉持“传、帮、带”三位一体理念，通过“领导带骨干、先进带员工”的结对模式，将工作经验与专业技能深度融合。

“师带徒”采取科级干部和先进个人担任师父。围绕“基础技能、管理沟通”等培养内容，实施培养计划。在市场分析专项工作中，经验丰富的一位师父代表带领徒弟深入基层一线开展市场调研，通过客户需求、数据分析等方式，帮助徒弟快速掌握市场研判方法。

这种“实践化”培养模式，既实现了经验智慧的精准传递，又激发了团队的协作能力，让匠心精神在实践磨砺中代代相传，为队伍建设注入持久动力。

精准培训：靶向发力锻造专业尖兵

宜城烟草立足员工成长需求，构建起“精准滴灌+多元赋能”教育培训体系。按照“分层分级分类、内容形式互补”和“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定个性化培训计划。一方面，搭建“内外双轨”培训平台，外邀行业专家开展专题讲座，分享前沿知识和实践经验；内推业务骨干担任内训师，针对工作短板开展系列培训。

另一方面，构建“线上+线下”学习模式，利用中国烟草网络学院平台开设特色班级，打破时空限制实现学习资源共享。为保障培训实效，建立“评估-反馈-优化”闭环机制，通过满意度调查精准把握培训需求，动态调整课程设置、优化教学模式。通过系统地教育培训，让员工的专业能力迭代升级，为队伍建设提供智力支持。

图为财务业务知识培训现场

振风学堂：文化浸润培育复合型人才

作为宜城烟草人才培养的特色名片，振风学堂以独特的文化标识与多元的学习生态赋能员工成长。其LOGO以书籍承载知识、宝塔象征精进、印章彰显传承，完美诠释“以学振风、知行合一”的办学理念。学堂秉持“文化铸魂、素养筑基、人才兴业”宗旨，构建起跨界融合的学习矩阵，既开设专业精进课程，又拓展人文社科领域知识，通过“经典+管理”的创新教学模式，将《四大名著》中的管理智慧融入现代企业实践；通过《三字经》研读分享，以传统文化启迪职业素养，培养员工的责任意识与团队精神。振风学堂为员工提供了一个交流学习、共同成长的平台，丰富了员工的精神文化生活，增强了团队的凝聚力和向心力。

图为振风学堂LOGO

通过师徒结对传承匠心技艺，依托教育培训提升专业效能，借助振风学堂拓宽人才视野，构建起“传、学、研”一体化培养体系。师带徒的匠心传承、教育培训的精准赋能、振风学堂的文化浸润，这三大举措相互融合、协同发力，共同构筑起宜城烟草坚实的人才培养体系。员工们迎来了成长的蜕变，业务能力不断精进，综合素质显著增强，一批批优秀人才崭露头角，在各自的岗位上发挥着重要作用。

未来，宜城烟草将继续深化人才队伍建设，为员工打造更多的成长舞台，让人才活水奔涌不息，为企业高质量发展注入强劲动能，共同擘画高品质的壮美画卷。

（通讯员：宜城烟草专卖局 石剑伟 汪健雯）