“噗——”随着白色干粉喷涌而出，南沿社区广场临时火焰装置的火苗应声而灭，围观人群中爆发出掌声。株洲烟草安全管理员李翔翀的灭火器实操演示刚结束，居民刘大姐攥着《全民消防手册》感叹：“原来要站在上风口！怪不得以前感觉喷不准！”这看似平常的“安全生产月”一幕，却精准捕捉了株洲市烟草专卖局（公司）安全工作的内核：打破纸上谈兵，深耕实操战场；超越活动时限，构筑常态防线，努力将专业的安全能力转化为守护城市公共安全的坚实力量。

消防安全进社区活动现场

理念浸润：播撒安全种子

安全意识的种子，需要精准播撒才能生根发芽。株洲市局精心打造“定制课堂”：办公室条线聚焦车辆管理等交通安全防线，六三六零售公司学习仓储安全管理，烟叶条线专攻烟叶收购站点安全管理，专兼职安全员则精研隐患排查——学习内容精准匹配不同岗位的核心风险点。这种精准滴灌，让每位员工都成为各自领域的安全“明白人”，其深层价值更在于如何高效地识别、消除那些可能波及零售客户、物流伙伴乃至周边社区的风险隐患。

对内精研，最终指向对外赋能。“以前灭火器上的表看不懂，现在你们一教，我懂怎么看有没有用、啥时候该换了，心里有底了！”经营便利店的张老板看着刚学会检查的灭火器说道。零售终端内，烟草志愿者化身行走的安全辅导员。他们不仅递上消防传单，更拿起店内的灭火器，手把手教店主识别有效指针、查看保质期，加固城市商业“毛细血管”的安全韧性。社区广场变身“安全加油站”，每逢“安全咨询日”，实用的手册辅以面对面的讲解，将“三清三关”理念送入千家万户，号召居民共筑家庭与公共安全基石。基层站所则将“每天班前晨会必讲安全”固化为标准动作，让安全提醒成为日常起点。

从靶向精准的“定制课堂”，到深入末梢的“移动宣讲”，株洲市局正将抽象理念转化为可感知、可操作、可遵循的日常行为，让安全意识真正入脑入心、落地生根。

为零售客户讲解灭火器使用要点

实战砺兵：联结守护纽带

“呜——！”刺耳的消防警报在攸县烟草办公楼内拉响。监控镜头记录下最真实的反应：员工们迅速用衣物或手掌紧捂口鼻，压低身体沿着疏散标识指引，有序穿行楼道开展疏散逃生……当确认所有人员安全撤离、关键动作执行到位后，攸县局分管安全工作的副经理刘永平看着记录下的１处应急照明风险点，倍感欣慰：“在真实状态下发现问题，这正是演练的最大价值！”

这份演练的沉着与默契，源于机制化、常态化的淬炼：覆盖火灾、触电等１４类事故场景的全年应急演练计划，在株洲市局及所有基层区县局严格执行。更关键的跨越，是打破壁垒，锻造一支跨界融合的“硬核”力量。９１名来自营销、专卖、烟叶、办公室等不同战线的骨干，组成了覆盖市县（区）的６支义务消防队。他们绝非“花架子”，定期开展贴近实战的高强度训练：穿戴消防战斗服，娴熟连接消防水带，精准操控消火栓阀门……“现在闭着眼都能摸准消火栓位置！”炎陵县局队员黄立华自信地说道。

这支由实战磨砺出的精锐之师，他们不仅是日常安全生产的坚守者，更是持续提升全员应急处突能力的关键纽带，有效延伸专业安全防线的“守护半径”。

义务消防队训练日常

机制赋能：滋养共治土壤

安全的长久生命力，根植于长效机制的构建与全员共治格局的形成。株洲市局致力于推动安全从“被动管理”向“主动共治”的深刻跃迁。

责任层层压实，筑牢共治根基。安全责任被清晰分解，落实到每一个岗位、每一名员工肩上。隐患内部报告奖励机制全面推广，鼓励每位员工化身安全“吹哨人”。隐患一旦发现，严格的限时整改与闭环管理机制即刻启动，确保风险动态清零。截至目前，员工们的“火眼金睛”已精准揪出涵盖消防、交通、设备等类别的６１个风险点——敞开的防火门、上锁的消防通道、在楼道停放的电动车……风险隐患无所遁形。

“以前觉得安全是安全部门的事，现在明白举手之劳也能守护大家。”茶陵烟叶技术员王婷的心声道出了转变。更可贵的是，这套“共治”理念并未止步于单位内部，而是通过社区活动、客户走访不断向外延伸。她积极倡导并鼓励店主、居民开展自查自纠，主动排查家庭、店铺中的风险点，争当“安全守护人”，将安全的种子播撒到更广阔的社会土壤。

“安全不是墙上的标语，而是融入日常的行动。”株洲市局安全生产负责人强调，“只有当共治的力量在每一个岗位扎根、在每一个环节流淌，这份安全力量才能拥有最持久的生命力和最广泛的社会价值。”

安全咨询日活动现场

安全，是永不竣工的工程。当六月的主题横幅悄然收起，安全意识的种子已在沃土扎根，安全技能的脉络在日常生活中延展，安全共治的力量在公共血脉中奔涌，成为守护平安的最强音。株洲市烟草专卖局（公司）吴雅兰