“3号选手抢答成功！请简述国家级自然公园管理单位在制定和执行规划时应遵循的原则。”7月8日，在湖北九女峰国家森林公园管理局会议室内，一场别开生面的“业务知识抢答赛”正火热进行。干部职工们积极举手，竞先抢答，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

6月以来，湖北九女峰国家森林公园管理局紧扣湖北省“干部素质提升年”实施“六大行动”要求，创新推出“森林公园业务知识问答课堂”，通过“以赛促学、以学促干”的沉浸式培训，为服务“支点建设”锻造一支“懂生态、精业务、善创新”的干部铁军。

聚焦核心业务，夯实专业基础。活动将森林公园资源保护、生态旅游管理、野生动植物监测、森林防火及法律法规等核心业务融合展开。“问答课堂”创新采用“随机抽题+现场作答+专题讲解”的互动式教学模式。题目涵盖《中华人民共和国森林法》《国家级自然公园管理办法（试行）》等政策法规，以及森林生态系统保护、游客安全管理等实操内容。全体干部结合工作实际踊跃发言，针对“如何平衡生态保护与旅游开发”“智慧林业”等热点问题展开深入讨论。

激发内生动力，推动智慧转型。活动还聚焦湖北省“支点建设”中“智慧林业”发展的要求，聚焦“数字九女峰”规划，结合实地勘查结果，就森林资源监测、火灾预警、游客管理等功能开展研讨交流。干部们结合工作实际踊跃发言，在思想碰撞中深化理解，切实将理论成果转化为具体实践，推动从“传统管护”向“智慧治理”转型。

以赛促学常态，锻造过硬队伍。为强化活动效果，管理局设置业务知识竞赛环节，围绕政策法规、实操规范等内容设计题目，通过必答、抢答等形式激发干部学习热情。竞赛中，干部们既当“考生”又当“评委”，在激烈角逐中查漏补缺，在互评互鉴中共同提升。“过去培训是‘一人讲、众人听’，现在大家争着当‘主角’！通过常态化开展业务知识问答，实现了从‘被动学’向‘主动学’转变。”管理局纪工委书记张凯介绍，“下一步将建立‘干部成长档案’，通过动态跟踪和量化考核确保培训实效。”

“从‘守山人’到‘生态管家’，角色转变需要过硬本领支撑。”管理局党组书记、局长陈涛表示，“通过问答课堂这个‘练兵场’，干部们既掌握了无人机巡查、林火预测预警等新技能，更培育出‘用生态谋发展’的系统观念。”据悉，该局正在筹备“探索拓宽‘两山’转化新路径”专题研讨班，计划年内推出“林间探秘”等精品课程，为服务支点建设注入更多绿色动能。（王静）