年初以来，中国石油鄂尔多斯市销售分公司将人才建设与服务区域经济发展深度融合，以建设学习型组织为战略支点，通过人才培养机制创新与新能源专业技能培训双轮驱动，既夯实了企业发展根基，也为鄂尔多斯市能源结构转型提供了人才支撑，实现了企业成长与地方经济发展的同频共振。

在服务区域新能源产业布局方面，公司构建了“油气能源业务+新能源业务”“理论培训、场景轮岗、独立实操”的“双向三阶段”培养体系。特别为LNG、氢能等新能源业务模块配备培训团队，通过加油站与新能源加注站的双场景轮岗实践，使新员工既掌握传统油气业务，又熟悉新能源运营规范，本月截至21日，ABC三证报考员工人数已达45人。这种复合型人才培养模式，助力缓解鄂尔多斯市新能源产业快速发展带来的人才缺口问题，为属地能源体系平稳转型提供了人力资源保障。

面对鄂尔多斯市建设国家新能源示范城的战略机遇，公司率先升级职业认证体系。除常规ABC类证书外，新增氢能固定/移动式压力容器操作、气瓶充装作业等属地主管部门要求的认证。取得新能源相关资质的员工不仅服务于企业自身网点，更通过技术共享机制为属地新能源企业提供专业支持，形成产业协同发展的人才生态圈。

为激活新能源市场活力，公司在劳动竞赛机制中创新融入绿色服务指标。将“充换电量”“新能源站点投运情况”等新能源相关指标纳入梯队竞赛体系，通过正向激励措施等，引导基层员工主动适应能源消费新趋势。这种以赛促学的模式，既加速了传统业务团队向综合能源服务者的转型，也助推了鄂尔多斯市绿色消费理念的普及。（金鑫）