8月6日，有网友在社交平台贴出了驿赛电商一则《关于加班的通报表扬》。表扬信中，榜一员工加班159.96小时，平均下班时间为23:12。

8月7日，该电商公司工作人员称，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，所以会比其他岗位的加班情况更多，其称：“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请的话，是没有加班费的，但具体情况还要问财务。”

电商公司加班通报表扬。图/社交平台

这份通报表扬信引发网友的讨论。有人评论“不像是表扬，像是羞辱榜，加那么晚啥也没有”，还有人评论“公司这么明显的PUA，不会真有员工上当吧”。

BOSS直聘网站上该电商公司主页显示，该公司注册于上海，成立至今已有16年，是以电子商务结合实体经营为主的综合性企业，公司目前有上百人团队。

公司介绍。图/boss直聘

公司的介绍称：“领导、同事平易近人好相处，团队以90后00后为主，充满正能量，积极向上。公司坚持以人为本，帮助员工成长，制定职业规划，有系统性的培训和晋升体制。坚持创造一个好的办公及学习环境，杜绝办公室政治、勾心斗角等行为发生。”

无独有偶，今年2月，有网友发文称，好利来成都一门店通报表扬两名主动留店通宵制作情人节产品的员工，通报中称，两名员工“主动留店通宵制作准备情人节产品和相关工作，连续奋斗了29个小时，展现出积极主动的责任感和拼搏精神尤其突出，经市场领导小组研究决定，给予每人奖励1000元，以资鼓励。” 并要求统计当天工作超过20小时的人员名单，此事引发关注。

对此，该门店员工透露，群里通报表扬的是门店做蛋糕的裱花人员，今天也在生产车间工作。该门店店长回应称，被表扬的确实是该店员工，但对于该员工加班情况并不了解。该店长表示，“我们店正常情况下不会加班的，都是正常上下班时间，分早、中、晚班，工作8-10个小时”，通常没有节假日加班的情况。

好利来客服中心工作人员回应，他们没有收到该通知，并表示需要与门店负责人核实了解情况。

2月20日，四川成都高新区劳动监察大队工作人员表示，经核实，当事门店受表扬的两位员工为主动留店加班，并不违反《中华人民共和国劳动法》。按规定，单位强迫员工加班才违法，每月加班时长不得超36小时，若员工反映被强迫加班，监察大队接到投诉将跟进处理。

类似的加班事件也发生在广东佛山的一家公司上。

6月30日，据媒体报道，广东佛山，员工凌晨3到5点仍在工作，佛山一公司通报表扬奖500元，被质疑鼓吹加班文化。公司回应：加班是个人意愿，不是公司要求，有的员工晚上睡不着会看着手机。