为全面掌握员工思想政治动态，进一步提升思想政治工作实效性，近日，中国石油内蒙古赤峰销售分公司（下称赤峰分公司）围绕员工思想状况及企业发展需求，组织开展思想政治工作专题调研，通过线上问卷形式征集员工意见建议，累计回收有效问卷650余份，覆盖超分公司总人数的64.5%，为优化管理服务、推动思想建设提供了重要依据。

问卷聚焦痛点，精准把脉思想动态。本次调研围绕企业思想政治工作开展情况、员工政策认知度、个人发展诉求等维度设计问题，重点涵盖“企业是否定期开展思想政治学习活动”“对所在单位政策了解程度如何”“目前最关注的企业发展问题是什么”“对工作与生活现状满意度如何”等内容。调研结果显示，多数员工对企业思想政治学习活动的规范性表示认可，但在政策宣贯的深度、思想沟通的及时性及工作生活平衡等方面仍存在提升空间。部分受访者反馈，当前思想政治工作存在“与实际业务结合不紧密”“形式单一、内容吸引力不足”等问题，导致员工参与积极性不高，实际困惑难以有效解决。

靶向施策，推动思想政治工作提质增效。针对调研发现的痛点，赤峰分公司明确将分阶段推进整改：一是创新传播形式，构建“线上+线下”立体化宣教矩阵，借助短视频、案例分析、互动讨论等载体，增强内容贴近性与感染力；二是强化需求导向，建立定期沟通机制，结合业务实际和员工关切设计思想政治教育主题，开展“问题导向式”学习与实践，切实解决员工思想困惑与工作难题；三是优化服务机制，以调研反馈为参考，完善政策解读、心理疏导及职业发展支持体系，提升员工归属感与满意度。

此次调研既是“问需于民”的实践探索，也是推动党建与业务深度融合的重要抓手。未来，赤峰分公司将持续深化思想政治工作改革创新，以员工需求为出发点，以企业发展为落脚点，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业高质量发展凝聚更强合力。（来源：赤峰分公司 作者：李杨）