"咱们企业中最怕的是什么？一是怕没生意，二是怕有纠纷，特别是劳动争议纠纷！"近日，在湖南省株洲市石峰区委统战部、工商联组织的专题培训现场，石峰区人民法院立案庭法官助理胡思思以这样一句幽默的开场白，瞬间引起了在场中小企业负责人的共鸣，现场气氛顿时活跃起来。

精准宣讲，直面企业需求

胡思思结合企业实际需求，重点讲解了劳动争议要素式答辩状的核心要点。通过勾选方式即可完成对常见诉请的确认或异议，包括：

· 工资支付诉请：快速确认或提出异议

· 双倍工资诉请：针对未签订劳动合同情况的应对

· 未休年假工资诉请：简便处理休假争议

· 经济补偿诉请：解除劳动合同补偿的确认

· 经济损失诉请：违法解除劳动合同的赔偿处理

“要素式答辩状不仅降低了企业应诉门槛，也提高了法院审理效率，实现了双赢。”参加活动的企业负责人表示，“这种勾选式的设计让答辩状撰写变得简单明了，让我们处理劳动争议更有方向了。”

要素两状，助企降本增效

一旦发生劳动争议，往往从行政人事到财务再到企业负责人，无一不感到棘手和压力。对于规模较大的企业，或可依靠内部法务团队及时介入；但众多小微企业既缺乏专门的法务支持，又难以承担高昂的外聘律师费用，往往只能自行摸索应对，不仅过程费时费力，还可能因不熟悉法律程序而增加不必要的成本。而要素式的答辩状，采用直观的表格勾选方式，简化了文书的撰写流程。让企业能够快速、准确表达答辩意见，显著降低应诉成本，提升纠纷解决效率。同时，这一方式也有助于推动企业规范用工流程、完善日常管理制度，从而在源头预防劳动争议，切实保障劳动者的合法权益，实现企业与员工的双赢。

主动服务，践行司法为民

此次送法进企业活动是石峰区人民法院优化法治化营商环境的一个缩影。近年来，株洲市石峰区人民法院始终坚持以企业司法需求为导向，不断创新司法服务方式，通过开展普法宣讲、提供示范文本等多种形式，为企业提供更加精准、高效的司法服务，助力辖区经济健康稳定发展。下一步，石峰区人民法院将继续延伸司法职能，主动靠前服务，推动矛盾纠纷源头化解，为营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境提供更加有力的司法保障。（胡思思）