近年来，安徽省巢湖市积极探索凝聚服务新就业群体工作的新路径，注重引导新就业群体融入基层治理和志愿服务，为构建和谐共融的城市生态注入新的活力。

聚沙成塔

助力流动党员“筑巢扎根”

巢湖市将新就业群体党建工作纳入基层治理“一盘棋”，成立巢湖市快递物流行业党委，理顺快递物流行业党建管理条线，建立“行业主管部门+属地街道+龙头平台企业”协同机制，及时收集办理新就业群体相关问题诉求。开展“组织找党员、党员找组织”行动，摸排货车司机流动党员21名，成立货运行业流动党员党支部。2024年度巢湖市新兴领域党组织覆盖率同比提升9.1%。发展党员名额向美团、饿了么等龙头平台企业倾斜，吸引平台负责人、优秀外卖骑手积极向党组织靠拢，近年来，在新就业群体中发展党员15人。

将心比“新”

打造“10分钟暖新服务圈”

巢湖市精心制定友好场景“九个有”建设标准，整合社区党群服务中心、户外劳动者驿站等资源，建设“友好小区”“友好街区”“友好商圈”等新就业群体服务场景32家，遴选33家商户挂牌“暖新商户”。绘制“友好地图”，张贴在小区醒目位置，为快递员、外卖员等新就业群体提供优先取餐、免费热水等服务。巢湖老乡鸡等商户推出“错峰就餐区”，为骑手提供7折专属“小哥套餐”，“暖新商户”日均服务超500人次。在重要节点针对性举办多样暖“新”活动，持续为新就业群体开展骑士节、腊八送粥、夏送清凉、冬送温暖、子女暑期公益兴趣班、职业技能竞赛、免费体检等活动，提升新就业群体的获得感与幸福感。

穿街走巷

化身基层治理“移动探头”

巢湖市积极引导新就业群体融入城市基层治理，联合美团、饿了么等新业态平台企业，把基层治理联系点建立在服务站点，优选党员及热心公益的新就业群体等，组建5支志愿服务队，创新推行“骑手网格员”机制，选聘“流动网格员”“食品安全义务监督员”，利用走街串巷的职业优势，及时发现井盖破损、消防通道堵塞等问题，让社会新力量变身治理新增量。今年学雷锋月期间，500余名新就业群体志愿者参与“明信片传爱心”行动，随餐配送雷锋主题文创作品4万份，市民扫码可认领老弱孤寡“微心愿”，形成“送餐+传爱”双效联动。

《中国城市报》（2025年05月19日第32版）