“天气越来越热，职工反映使用浴室需要排队，不太方便。”近日，山东益大新材料股份有限公司党支部委员赵卫国将收集到的员工诉求向公司管理层反映，管理层研究后决定新增2间浴室，问题迎刃而解。

为完善以党组织为重要渠道的诉求收集办理机制，拓宽党员作用发挥路径，山东省济宁市嘉祥县探索建立“三联五岗两清单”工作机制，即实行党组织书记联系管理层、委员联系班组、党员联系群众，党员根据自身实际，主动认领相关工作岗位，建立诉求事项、办理事项“两张清单”，推动新兴领域党员联系服务职工群众，营造“小事找党员、大事找组织”的氛围，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

建立联系机制

织细织密网络

“我熟悉生产经营，带头联系生产设备部。”在山东世纪阳光科技有限公司党支部党员大会上，党支部书记张修坤带领全体党员就建立联系机制进行讨论时说。

嘉祥县制定工作方案，明确重点任务、推进措施、参与人员等事项，全面建立联系机制。每名党员根据所在企业或社会组织规模，“1+N”结对联系一定数量职工，结合工作实际，吸纳流动党员、入党积极分子参与。对党员数量较少的新业态企业，行业党委负责同志、党建工作指导员等参与联系工作。支部委员将联系班组（科室）人员计算在内，建立公示报备制度，将党员姓名、联系方式及所联系职工群众情况在公示栏等显著位置公开，并报上级党委和县委两新工委备案。截至目前，全县1347名新兴领域党员联系2.3万余名职工群众，初步形成横向到边、纵向到底、互相交织的党员联系服务群众网络。

认领工作岗位

搭建服务平台

“近期市、县针对社会工作领域开展人民建议征集，专门提到构建新就业群体关爱服务机制。大家有好的建议可以扫码填写。”济宁携手供应链管理有限公司联合党支部书记赵泉清向联系的职工群众介绍说。

嘉祥县针对新兴领域党员设置政策宣传岗、建议征集岗、技术攻关岗、安全生产岗、文化文艺岗等5个类别工作岗位，明确每个岗位工作职责，动员各新兴领域党员根据自身实际，主动认领联系职工群众工作岗位，搭建作用发挥平台，探索惠企路径。同时强化结果运用，将党员联系职工群众情况和认领岗位表现纳入党员量化积分管理，计入加分项，作为民主评议党员的重要参考，作用发挥较好的可在政治待遇、学习培训、党内关怀、工资薪酬等方面给予激励。

“我联系20名配送员，同时作为县人民建议征集工作特邀建议人，认领了建议征集岗，员工提的一些好的建议我都会记下来并积极推动转化实施。”赵泉清说。

完善工作清单

推动闭环办理

嘉祥县新兴领域党组织及时归纳汇总党员收集的各类事项，建立诉求事项、办理事项“两张清单”，坚持“事事有着落、件件有回应”，对清单事项区分“支部直接办、街道协调办、县级会商办”3种类型。党组织能够办理的，通过召开党员大会等形式研究提出解决办法，会同企业尽快落实；党组织及企业无法解决的，向属地镇（街道）党（工）委进行反馈，与属地党（工）委协调办理；镇级无法解决的，由县委两新工委牵头，召集相关部门共同处理。为防止问题反弹，县委两新工委对问题办理情况进行回访，建立不满意问题台账，持续督促办理，确保形成完整闭环，让职工群众吃下“定心丸”。

“我们会同镇街两新组织综合党委及两新工委委员单位定期梳理分析共性问题，牵头推动相关委员单位优化完善政策制度，推动从‘办好一件事’到‘解决一类事’良性转变。”嘉祥县委社会工作部部长、县委两新工委书记郭东华表示。

《中国城市报》（2025年07月28日第32版）