为进一步规范基层党组织建设，着力提升党建科学化、规范化、融合化水平，十堰郧西消防救援大队按照“135”工作模式，不断推动党建与中心工作高度融合，消防工作和队伍全面转型升级，被评为全省消防救援队伍“先进基层党组织”。

突出“一个核心”

突出强化基层党委建设这一核心，落实党委“把方向、管大局、保落实”的政治责任，提高党委引领事业发展的能力和实效。年初，大队党委向支队党委签订党建和重点工作完成决心书，将队伍转型升级特殊期的所有重大工作和发展置于基层党委的集中统一领导下，创造性落实新时代党建带队建工作模式。

实行“三化管理”

（一）决策科学化。严格落实党委“七议”内容清单，将大事、难事全部纳入每月议事范围，规范酝酿、讨论、落实等重要环节，特殊事项听取专家及指战员代表意见，形成“民主决策、主官主管、落实到人、跟踪问效”的闭环监管模式。严格落实对外廉情回访工作和对内问卷调查工作，以廉情反馈和问卷结论为问题导向，研究和调整队伍管理和执法服务方式。今年来召开党委会议13次，研究新消防站建设、乡镇专职队伍建设、指战员暖心工程、重大火灾隐患整改等重大事项10余项，决议得到了有效贯彻落实。

（二）工作融合化。坚持“党建带业务，聚力促发展”工作格局，推动各项工作全面过硬。研究制定大队《防消宣“三员融合”工作指导手册》《政府专职消防队伍联勤联训工作办法》等，逐步实现“防消宣”一体化。将日常党务、行政工作“清单化”管理，制定《大队、站日常管理工作清单图》和《大队监督员量化管理细则》。开展消防文化向社会主流文化迈进的“融合工程”建设，与县文联签订协议，将消防大队提档升级成集摄影、文学、艺术、书画“多位一体”的文化基地，定期开展行业间文艺创作拉练。

（三）管理规范化。按照“人人肩上有责任、步步都有路线图”的原则，制定《岗位人员工作职责》，并悬挂到相关办公室。结合人员管理，先后制定《政府专职消防员、文员日常量化管理办法》《消防站指战员“一号制”个人物品管理规范》，完善了周例会制、月重点工作督查通报、办公用品领取、办公设备维修采购、安全管理承诺、目标责任书层层签订等多项制度，形成系统管理规范化。规范党团活动室建设，悬挂编制组织生活流程图册，明晰党务内容、形式方法等，使党务工作“可视化”。

推行“五强工程”

（一）理论学习强宗旨。落实党委中心组学习制度，按照预先审定学习内容、每次固定学习时间、提前指定中心发言人的“三定”模式压实学习效果。开辟“周末课堂”，由党委（支部）书记主持，以指战员自拟课题共同教学，形式灵活，喜闻乐见。借助驻地丰富的红色资源，挂牌为大队红色教育基地，重要节点必到基地聆听先烈故事、重温入党誓词、敬献花篮。

（二）基础建设强功能。紧扣习近平总书记重要训词和总队党委“六个一”工作理念，在营区划分功能区，打造了“五个一”党建工程（一座党旗主题文化雕塑，一条党建文化长廊，一条训战文化长廊，一所忆苦思甜区，一条红色步道），完善“三个重点库室”（党委（支部）会议室、消防员之家、政治生活馆），丰富“两个场所文化”（楼梯走廊文化、班级班风文化），构建严肃活泼、全域滴灌的党建文化氛围。

（三）化解难题强服务。制定并逐一销号“为民办实事三项清单”，解决好指战员及群众关心关注的问题。一年来，大队党委推进改造升级营房库室、美化营区环境、建成“消防员之家”和家属来队住房，协调解决多名指战员子女入学和家属就业等。制定落实“优化营商环境十二条措施”，开展预约式、上门式等服务，会同文旅、住建、公安等多部门，解决了办证难和多个历史隐患遗留问题。

（四）丰富活动强素质。开展“党员一句话承诺”、“党员过政治生日”等活动，利用每月主题党日，开展专题辅导、警示教育、传统教育、重温誓词、心得交流等。坚持开展“日练百字、月读一书、年学一技”活动，即坚持每日练字书写，每月阅读一本书，每年学习一种新技能，逐渐形成了人人重学习、个个爱钻研的浓厚氛围，多名指战员取得了大专、本科函授学历，考取了心理咨询师证和消防设施操作员证等。

（五）旗帜引领强示范。通过党员佩戴身份标识对党员身份“亮一亮”、营区有党员责任区对党员带头成效“亮一亮”、党团活动室有承诺践诺对党员履职情况“亮一亮”、走廊有《廉政责任书》对党员廉洁守纪情况“亮一亮”的“四个亮一亮”活动，将全体党员拉入积分考核，工作任务和落实情况进行公示，让党员清楚，群众知晓，真正形成“一个党员就是一面旗帜”的浓厚氛围。