内蒙古巴彦淖尔供电公司变电管理一处党支部坚持党建引领，用“四个搭建”推进全体干部职工素质提升，有效增强党支部政治功能和组织功能，深度激发党员先锋引领力，有效凝聚广大党员干部职工干事创业向心力，取得了良好效果。

一、搭建示范平台，提升党员队伍行动力

一是选典型，树榜样。通过以创建党员示范岗活动载体，鼓励党员扛责任、亮身份，选树退伍军人靳河川见义勇为、运维人员的爱心救援的2个案例，充分展现电力工人的责任与担当。二是打造“志诚”党员突击队，激励党员忠诚履职、建功立业。围绕大型停送电现场、带电清扫工作、疫情防控志愿服务，组织38名党员冲锋在前，开展“奋进新征程，喜迎二十大”“众志成城战疫情，志愿服务在行动”等4期主题党日活动，累计执行13次大型停送电任务，开展10次志愿者服务，协助社区开展核酸检测达6276人次，让基层职工感受到党员的先锋示范作用。三是发挥党建对群团创新的带动作用。通过搭建支部书记工作室，确定党员攻关项目3个，引领带动17项攻关项目有序实施，激发全员创新活力。

二、搭建文化平台，提升党员队伍精神力

一是建立“志诚”党建品牌。突出坚守光明，众“志”成城，抱“诚”守真，勇毅前行的精神内涵，坚持四项品牌价值为引领。二是持续推进文化阵地建设落地落实。打造党支部“六有”文化宣传阵地，同步完成隆兴昌、文更、吉祥等7个党小组班组安全文化阵地建设。三是注重安全思想教育。在前锋党小组开展“亲情进班组”系列活动，通过让职工亲属们现场观摩标准化巡视流程、标准化安全措施布置、标准化班前会等，强化安全理念渗透，切实发挥家庭安全的重要作用。

三、搭建学习平台，提升党员队伍领悟力

一是以“变电讲堂 系列讲座”模式整合培训领资源，创新授课形式。开展“变电讲堂系列讲座暨主任站长上讲台活动”，开启变电管理一处“师从全员，学从全面”变电讲堂专项培训活动。二是实战促学，强化现场培训。充分利用站内冷备用设备，开展变电站标准化作业培训，组织标准化倒闸操作、标准化巡视、标准化交接班等系列专题培训，人员技能提升、业务精进效果突出。三是在学习中融入创新思维，创新成果丰硕。以运维创新工作室为载体，组建青年创新攻关小组，实施了大冲力水枪改造、智能时光灯控回路应用等一大批创新课题，部分成果分别荣获内蒙古电力集团公司青年创意大赛“最佳创意奖”、自治区创新方法大赛优胜奖、公司QC成果三等奖等荣誉。

四、搭建活动平台，提升党员队伍凝聚力

一是加强企业关怀，组织亲情进班组活动，对技术比武人员、职工大病住院等进行关怀慰问。开展骑行、插花、手工艺品制作等多样化活动，丰富职工业余生活。组织开展“安康杯”知识竞赛、演讲比赛等活动。二是不断鼓励职工建功立业，重点关注女职工劳动保护教育，积极鼓励女职工在岗位发光发热，在全市、公司组织的书画活动中，6名职工作品被采选获奖。三是持续凝聚青年力量，服务中心工作。依托志愿服务活动机制，开展环境保护、高考保电、用电宣传等志愿活动10余次。疫情防控关键节点派出志愿服务13批次，共服务群体达万人次。依托青工“三对话”活动，集中解决青工工作、生活、学习三方面存在的问题，聚焦单身异地青年婚恋交友问题，开展青年联谊活动3次，有效提升青年职工幸福感和归属感。