社区资源、人手相对有限，往往很难满足社区居民的诉求。为强化社区治理能力，着力完善党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的治理体系，提高群众幸福感和满意度，今年以来，山东省梁山县梁山街道党工委创新“社区合伙人”合作模式，引导多元主体“入伙”参与社区治理，开门“合伙”办社区，让基层治理开出“新花”。

“知己知彼”，呈现“供需清单”。列出群众需求清单。梁山街道各社区党组织聚焦居民最关注的生活、养老、医疗等需求，通过常态化入户走访、微信群征求意见等，摸清居民急难愁盼问题，条目式列出群众需求，今年已完成一次全覆盖走访，填报走访记录４２９１条。列出社区空间清单。社区空间换资源是梁山街道探索合伙人模式的一个重要举措，为“社区合伙人”提供空间等资源支持，以群众需求为导向，引导合伙人为居民提供专业化、个性化、定制化服务，有效弥补社区工作的服务缺口，拓宽为民服务的空间。在梁山街道幸福街社区，有４００多户双职工家庭孩子放学后无人照看，社区便和关庄小学搭伙成立了“护童合伙人”，社区提供“托育驿站”、图书屋等场地，孩子放学后在这里写作业、做游戏，家长的后顾之忧就这样得到了妥善解决。

“众人拾柴火焰高”，涌现“多方入伙”。统筹区域资源。以“睦邻党建”为引领，统筹、整合社区辖区内多种力量，梁山街道７个社区向辖区共驻共建单位、“两新”组织、志愿团队、基层治理骨干队伍发出合作邀请，遴选建立优质资源清单。截至目前，梁山街道各社区已有６７个商家、１３个社会组织、４０个共建单位以“社区合伙人”身份参与社区治理。集合各方力量。梁山街道凤园社区通过发布“社区合伙人”招募令，引导“两企三新”、“银发”人才、党员志愿者等多方社会力量，建立“社区合伙人”资源库，形成各具特色、富有实效的“合伙”模式，通过党员先锋服务队、民生茶馆、“爱与陪伴”心理辅导等服务，化解邻里矛盾、不断增强居民幸福感。

“海纳百川”，实现“精准发力”。“自从社区引进合伙人后，生活方便多了，大伙儿也愿意加入社区合伙人，为社区建设出一份力，社区合伙人多了，金点子也多了，为我们解决的问题就多了。”梁山街道金城社区居民彭大爷激动地说。梁山街道通过“外引内培”壮大社区“合伙朋友圈”，截至目前，共成立公益服务队伍３７支，“红板凳”拉呱说事、“壹加益”、“百和邻里”、“梁善荟”公益集市等１１个志愿服务项目，深受党员群众喜爱。先后打造“金牌服务”“红立方”等社区党建品牌，构建志愿服务项目矩阵。健全“社区合伙人”常态化参与式协商议事制度，邀请党员代表、楼栋长、居民代表积极参与矛盾调解等各项工作，形成“发现问题－议事协商－解决问题”的闭环机制，建立了“聚议听”“三事分流”等７个协商议事品牌，先后解决党员群众关心的热点问题６９３件。