今年以来，内蒙古电力集团四子王供电公司高度重视廉洁文化建设，通过开展各类活动，着力将廉洁教育建设贯穿于日常工作的始终，切实提升全体干部职工廉洁意识、责任意识、规矩意识，将廉洁文化与企业经营管理和制度体系相融合，与企业文化相结合，将廉洁文化蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透到企业核心理念中。

持续推进教育引廉，创新形式强载体

四子王供电公司持续深化党纪学习教育成果，公司领导和关键岗位人员广泛参与纪法知识网络答题、警示教育读本研学、分层分级廉课宣讲、线上线下专题培训等宣教活动。每月的主题党日活动都要组织党员干部学习古人清风廉洁的优秀品质，增强党性意识，引导党员干部知规守纪，把党的纪律贯穿于各项工作的始终。定期组织开展警示案例学习，强化员工的遵纪守法意识，坚守底线不碰红线。实施干部提拔任前廉政谈话、廉政考试，提高干部拒腐防变能力，做实做细任前教育，为公司各项目标任务的高质量发展提供良好的内部环境。

持续推进作风优廉，压实责任抓预防

四子王供电公司将廉洁文化建设纳入基层党建工作督导检查和各党支部书记述责述廉内容，要求守住“主阵地”、精耕“责任田”、压紧“责任链”。党总支书记带头示范引领，修身律己以上率下；党总支委员严格落实“一岗双责”；纪检书记认真履行监督职责，自觉传承党的优良传统，大力弘扬伟大建党精神。连续多年坚持节前召开廉政警示教育会，学习通报典型案例；节后上班第一天召开纪律作风大会，通报明察暗访发现问题。综合施策治“未病”，及时发现苗头性、倾向性问题，毫不松懈纠治“四风”。

持续推进家庭助廉，涵养家风凝共识

四子王供电公司持续教育引导党员干部加强家庭家教家风建设。广泛动员，开展“立家规、传家训、树家风”活动，推动传统美德和廉洁文化融入家庭日常生活。每逢年节假日组织家庭助廉活动，通过召开环节干部配偶“廉内助”座谈会、向班组长和关键岗位人员配发廉洁教育图书、发放“争创廉洁家庭倡议书”、发送廉洁短信等系列活动，建立企业与员工、家属之间沟通的桥梁。将党员领导干部的家风建设纳入日常监督管理，构筑家庭助廉“防腐墙”。

持续推进品牌育廉，培塑文化固根本

四子王供电公司充分运用自身条件，同时针对关键少数这个“牛鼻子”，在公司三楼制作廉洁警示墙，张贴廉洁海报，打造廉洁教育角。时刻提醒党员干部尤其班子成员时刻保持高度的政治自觉性，发挥廉洁带头作用，做好表率带好队伍。同时利用党务宣传栏张贴党支部参观廉洁教育基地的照片，深挖班组廉洁基因，弘扬蒙电精神，努力帮助各班组打造廉洁品牌。四子王供电公司纪检书记带头讲授纪法知识，各党支部书记定期讲授廉政党课，推动纪法意识入脑入心。高度重视纪检监察工作宣传，在人民网、新华网以及局域网等内外网平台上稿30余篇，营造风清气正良好氛围。

该公司通过促廉措施“多重奏”，筑牢新时代廉洁文化基石，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和浸润力，推动廉洁文化建设走深走实，以清风正气护航企业高质发展。全体干部职工明确预防大于救治，纪律意识，规矩意识大大提高，“廉洁曲”深入人心。

企业廉洁文化建设是一个长期、系统的工程，必须锲而不舍、久久为功。下一步，四子王供电公司将不断培育清正廉洁的价值理念，涵养企业新风正气，为建设“清廉电力”而不懈奋斗。