近期，马鞍山市烟草专卖局(公司)物流中心党组坚持“五步法”，推进党内政治监督谈话具体化、精准化、常态化，进一步落实全面从严治党主体责任。

部门联动“查”问题。在谈话前，领导班子结合储配、送货、安技、综合等部门职责，结合工作岗位、职责履行、日常表现及日常监督过程中发现的问题和廉政风险点，认真梳理分析后制定谈话方案，初步拟定问题清单“画像”，对症下药提高谈话针对性。

深入基层看“实”情。通过领导联系点机制，掌握联系点的党建和业务工作动态，收集、研究、解决联系点的难点、堵点，为接续发力、科学谋划各项工作打下坚实基础。

全面了解“听”汇报。在谈话时，先听取被谈话对象自我剖析，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，边听边记，与问题、事情做对比，看被谈话对象汇报内容实不实，查找问题准不准，总结提炼精不精，下一步打算明不明确。

精准剖析“提”要求。在层层掌握情况后，采取启迪式“提醒”、发问式“点拨”、研讨式“聊叙”等方式面对面点问题，既直击存在的问题，又解剖分析问题背后的深层原因，指出努力方向、提出改进措施。同时，结合通报的违纪违法典型案例，引导谈话对象自警自省，严格自律。

跟进监督“问”成效。为跟踪检查谈话结果，适时开展“回头看”，形成“谈话-问题-反馈-分析-整改”监督闭环，倒逼“一把手”和领导班子守好责任田，督促问题整改落实到位，强化领导班子凝聚力、战斗力。

文：查丽敏 盛振