近年来，安徽马鞍山当涂县烟草专卖局（营销部）围绕“守护青年成长，激发青春活力”主题，在培养青年“练内功”、依靠青年“创佳绩”、守护青年“伴成长”上下气力，锻造一支作风硬业务精创新强的青年员工队伍，为企业高质量发展和现代化建设注入强劲动力。

“搭云梯”促成才。不久前，当涂县烟草专卖局局（营销部）主要负责人亲自带队，组织营销、专卖、管理等关键部门的青年干部先后到浙江绍兴、安徽蚌埠等地对标学习。把“高端产品”“拿来”吸收消化为我所用，让青年干部很快“上手”转化为实际成果。为了全面提升青年员工的综合素能，当涂县烟草专卖局（营销部）依托岗位“淬火练兵”、“传帮带”老带新、“青蓝工程”师徒带等常态化机制，为青年成才开辟多元通道。同时，以借助创建青年标杆示范岗、打造岗位专业“能手”（“工匠”）、开展向“身边榜样学习”等系列活动载体，为青年快速成才搭建攀高“云梯”。

“建赛道”促成果。去年，当涂县烟草专卖局（营销部）以“青一色”的成员成立了“青源”创客中心，该中心聚焦重难点项目，组建学术研究、数智开发、融媒宣传、课题攻关4个工作专班，按照“专业人干专业事”的模式，发挥1十1>2的效果，让青年在竞技场上一展风采。此外，围绕重点工作项目和关键绩效指标等内容，创建“揭榜挂帅”项目团队、团队长工作制等破题研究小组，让青年员工的才智和潜能不断释放，仅2024年，搭建小微应用5项，取得计算机软件著作权2项、实用新型专利1项，2项作品分获全市系统创客大赛二等奖和低代码应用实践三等奖，1项课题荣获省质协QC成果二等奖，《标准化管理“三化”工作模式构建》课题荣获省局(公司)管理创新成果一等奖。一项项具体创新成果，见证了青年干部员工的成功轨迹。

“建护网”促成长。最近，由马鞍山市纪委、监委录制的年轻干部、新提拔干部严重违纪违法警示录《初心蜕变 人生偏航》当涂县烟草专卖局（营销部）组织全体员工观看了2遍，在青年干部中反响强烈。近年来，当涂县局（营销部）以“廉以正风、馨润成长”为主题，以“学习知廉、警示促廉、文化倡廉”为主线，创建“青莲”廉洁文化，打造“青莲护航”文化墙，与青年员工开展“一对一”谈心谈话、与青年员工家属签订《家庭助廉承诺书》等，从岗位“风险点”和“八小时外”的社交圈，360度筑牢“底线”、“红线”的堤坝，同时，重视抓好新进大学生和青年干部的“第一堂廉洁课”、“青春思政课”，把廉政功课做在人生起步点，让清风正气厚植于青年干部员工的心上，护“苗”一路茁壮成长。

文：邹德宾 盛振