深度报道

威宁县:探索“七心”工作法 激活基层治理源泉

2024年01月29日 20:40:46 中国城市报

毕节市威宁县五里岗街道朝阳新城社区成立志愿服务队,为社区居民群众提供暖心服务,图为志愿者与小朋友们进行互动。

近年来,贵州省毕节市威宁县深入学习贯彻习近平总书记考察贵州重要讲话和重要指示批示精神,立足易地搬迁后续扶持与社会治理体系、治理能力现代化的有效衔接,积极探索社区“七心”工作法,深入推动“党建五项行动”落地见效,推动城市党建工作提质增效。

用心优化组织体系

威宁县充分发挥党组织政治优势和组织优势,把城市党建工作成效纳入涉及部门和街道党建成效考核,建立完善“三级书记”带头抓城市社区工作机制,明确27名县级领导、7名部务会成员联系挂帮27个重点城市社区,健全完善“党小组(党支部)+网格员+联户长”基层治理机制,进一步建立完善县委、街道党工委、社区党组织城市社区建设领导小组和城市基层党建联席会议制度。全面推行街道和社区党组织兼职委员制度,群众有诉求,社区来解决,同时对500户以上大网格和100户以下小网格进行动态优化调整,规范设立社区综治中心40个、网格296个、十联户2851个。

真心对待社区居民

威宁县全面实行“敞开式一站式服务”,在党群服务中心设置一站式服务中心窗口40个,同时完善功能区域、办事流程等,在易搬社区设立“新市民·追梦桥”群团工作站、儿童活动中心等功能室,拓展社区服务功能,推动社区工作者做到天天“访”困难群众、周周“应”疑难诉求、月月“谈”社情要务,去年来,走访群众28730余人次,帮助群众解决各种急难愁盼问题628个。开华街道设立意见箱,建立社区群众诉求工作台账,并组织党员干部、网格员等深入各小区开展排查,详细记录了群众诉求时间、诉求事项、解决办法、解决时间,做到真心真情为民,全面了解群众真实诉求,及时帮助群众协调处理。

耐心做实思想工作

威宁县在易搬社区设立“新市民·追梦桥”群团工作站、儿童活动中心等功能室,开展群众说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等协商活动,以群众喜闻乐见的形式开展党的惠民惠农政策宣传、法治德治教育,充分利用红白事场所打招呼作宣传,引导居民摒弃不良陈规陋习,移风易俗,树立文明新风,形成“处处讲文明、时时讲文明”良好氛围;有针对性地开展法制讲座、普法宣传等活动,营造文明守法浓厚氛围,目前开展普法宣传活动40余场次;线上线下广泛宣传涌现出的先进个人和事迹,用群众身边榜样教育身边群众,举办社区群众学党史、感党恩、听党话活动200余场次。

热心开展结对帮扶

威宁县扎实开展“三报到、三服务”活动,每个城市社区安排1个及以上单位帮扶,引导非公有制经济组织和社会组织到单位所在社区进行帮扶,每个帮扶单位明确1名分管领导和1名联络员负责帮扶社区工作。各帮扶单位与社区党组织对社区特殊困难家庭情况进行认真摸底统计,了解掌握特殊困难家庭人口、收入、困难问题等,帮助帮扶对象制定落实发展计划,每季度至少到帮扶对象家中走访1次,每年至少为帮扶对象办2件实事或实现2个“微心愿”;130家机关企事业单位与帮扶社区签订共建协议,建立双向“需求、资源、项目”清单,去年来通过“菜单式”走访排查,摸排出困难问题124个,建立问题清单,为群众解决实际困难124个。

全心全意为民办事

威宁县把基层党建工作抓在日常、管在经常、融入平常,突出固本强基,筑牢战斗堡垒,不断增强基层党组织凝聚力、战斗力,提升基层党建引领力。建立群团“追梦桥”服务阵地、一站式党群服务中心,健全县直部门、街道、社区党建联席会议制度,健全中心统筹协调、议事协商、风险研判和预警报告处理等工作机制,大力推行“周末议事厅”“板凳会议”等协商方式,及时解决群众诉求,带动多方力量参与,实现小区治理“共谋、共建、共管、共评、共享”,进一步增强群众的融入感和认同感,让群众更好地融入社区生活。制定“党群服务‘毕’须办·社区好管家”工作任务清单,设置代办窗口,为困难群众代办政务事项,全心全意为群众办实事。五里岗街道建成物业管理平台1个、老年人日间照料中心1个、儿童之家3个、民事矛盾调解中心7个、红白事场所5个,提升了社区公共服务能力,筑牢基层战斗堡垒。

贴心推动排忧解难

威宁县深入推进“一中心一张网十联户”基层社会治理体系,扎实推动“法治威宁”建设,打造“调解+司法确认+诉讼”一站式化解平台,按照信息收集、梳理汇总、分析解决、意见反馈、工作评价、定期回访的“六步”工作流程,建立清单,及时回应群众需求,虚心接受居民意见,最大限度实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交、信访不上行、服务不缺位、平安不出事”。坚持把提高物业服务质量作为党建引领基层治理的一个突破口,健全完善县级物业行业党委运行机制和联席会议制度,推动物业服务企业和业委会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”,提高社区物业服务质量,提升群众满意度。从县直单位选派6名优秀年轻干部担任易搬社区第一书记,组建6个易搬社区工作队驻社区开展帮扶工作;制定“党群服务‘毕’须办·社区好管家”工作任务清单,下沉4000余名机关干部到社区报到服务。

尽心推动社区发展

威宁县细化积分管理和彩虹桥分类管理,在6个易搬社区推广“党建+积分”管理工作和推行“彩虹管理”服务模式,鼓励社区党组织通过领办积分超市、建设集体农贸市场等经济实体,通过积分兑换物品激励群众积极参与社区治理,并发展壮大社区集体经济,截至目前,易搬社区集体经济累计收入171.01万元。根据搬迁群众家庭人口健康状况、劳动力及就业收入状况,对搬迁群众实行合理分类,按照“红色清零、橙色周访、黄色双周访、绿色月访、青色医疗救助、蓝色教育引导、紫色月联系”的方式分级预警管理,推动社区治理精细化;同时,把就业增收作为第一民生,搭建就业培训平台,实现社区劳动力转移就业,目前易搬社区实现就业4.55万余人,易搬群众一户一人就业率达100%。

余下全文


责任编辑:乔妙妙

社区功能时政党组织

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