6月26日，由北京企业联合会、北京市企业家协会（以下简称“北京企联”）主办，北京金言玉策管理咨询有限公司承办的2025年北京市企业管理创新与社会责任交流会在北京隆重召开。会议以“管理激发活力 创新引领未来 责任彰显担当”为主题，就企业如何以管理创新、文化创新赋能新质生产力发展、以社会责任/ESG实践推动企业可持续发展、面向“十五五”的企业创新管理、全球变局下的中国企业出海等热点话题进行交流研讨。同时，发布和推广了394项第三十八届北京市企业管理现代化创新成果，其中一等132项，二等262项，优秀组织单位18家；48项2024年度北京市企业文化优秀成果，其中特等6项，一等15项，二等27项及50项2024年北京市企业社会责任优秀案例。

中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长梁彦，北京市人民政府国有资产监督管理委员会一级巡视员翟贤军，北京市政协委员、北京企业联合会会长张建利出席会议并致辞；京企智库专家、第三十八届北京市企业管理现代化创新成果审定委员会主任、北京市统计局原党委书记、局长蒋力歌发布第三十八届北京市企业管理现代化创新成果、优秀组织单位；北京企业联合会监事长、文化工作委员会主任委员王家彬发布2024年度北京市企业文化优秀成果；北京企业联合会社会责任工作委员会副主任委员、中国企业联合会雇主工作部主任张文涛发布2024年北京市企业社会责任优秀案例；北京电子控股有限责任公司、北京能源集团有限责任公司、首钢集团有限公司、中国石化销售股份有限公司北京石油分公司、中铁建工集团有限公司、北京汽车集团有限公司、北京人寿保险股份有限公司等北京企业联合会副会长单位代表，以及北京部分重点企业领导、管理专家、社会责任专家、企业家，第三十八届北京市企业管理现代化创新成果、优秀组织单位，2024年度北京市企业文化优秀成果及2024年北京市企业社会责任优秀案例创造单位代表，新闻单位代表等200余人参加大会。会议由北京企业联合会秘书长、北京市企业家协会会长黄建华主持。

中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长梁彦指出，管理创新是企业的永恒主题。企业要坚决贯彻落实国家决策部署，强化企业创新主体地位，以管理创新激发高质量发展活力，要坚定文化自信，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，总结提炼和构建符合企业自身发展和行业特点的企业核心价值体系，同时要以社会责任引领担当，以ESG全力推进面向未来的可持续发展道路，通过ESG对企业相关表现进行可量化、可比较并可持续改进的评价，提高绿色发展能力和国际竞争力，支持企业提升高质量发展水平。

北京市人民政府国有资产监督管理委员会一级巡视员翟贤军表示，全球科技革命与产业变革加速背景下，首都企业需以新质生产力为核心，推进管理创新，通过数字化手段、供应链韧性建设及柔性组织架构优化，提升运营效率与决策科学性。同时，弘扬“工匠精神”与“企业家精神”，将社会主义核心价值观融入企业文化，培育“北京服务”“北京制造”品牌，深化跨区域管理。在社会责任层面，要以ESG理念为引领，落实“双碳”目标，参与乡村振兴，完善信息披露，实现经济与社会效益双赢。

北京市政协委员、北京企业联合会会长张建利表示，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，广大企业要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。各企业要坚定信念、稳中求进，充分认识管理创新对企业高质量发展的关键驱动作用，全面推进管理创新升级，加快发展新质生产力，实现企业效益效能双提升，强化企业文化建设提质，以文化创新引领管理创新突破，还要将ESG从理念共识转化为行动共识，全面推进ESG实践，激活ESG创新动能，立足全球ESG视野，与国际上各利益相关方开展对话交流，与价值链、产业链、供应链伙伴开展更广泛合作，探索高质量出海新路径。同时，北京企联也将积极发挥枢纽型社会组织作用，搭建交流平台，大力推进管理创新工作体系化建设，努力打造北京市最具影响力的“管理创新”活动品牌和服务品牌，探索企业文化建设的新模式，继续推进深度参与社会责任、ESG生态体系建设，主动谋划开展特色履责实践，助力构建具有企业特色的社会责任管理实践模式，积极弘扬企业家精神，发挥企业家作用，强化企业诚信自律意识，推动企业发展向更高水平迈进，服务国有企业做优做强、民营企业发展壮大。

中国人民大学经济学教授、实效经济学创立人罗来军围绕“实效经济学理论创新与企业管理创新、社会责任”作主题演讲；中铁电气化局集团有限公司信息技术中心主任廖晨光； 北京企业联合会副会长、中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理助理、党委宣传部（文化传承中心）部长、北京同仁堂国药（香港）集团有限公司党委书记、北京同仁堂国药有限公司执行董事严晗作企业管理创新典型经验交流，北京能源集团有限责任公司董事会秘书田金风；中国民生银行总行办公室社会责任管理中心主任曹雪森；联想集团ESG与可持续发展高级顾问、北京温室气体自愿减排交易服务中心副主任李建涛作企业践行社会责任典型经验交流。

最后，京企智库专家、北京市企业管理现代化创新成果审定委员会专家委员、北京市社会科学院管理研究所副所长、北京市政府绩效管理研究中心副秘书长毕娟作管理创新培训，向与会代表介绍了第三十九届北京市企业管理现代化创新成果、2025年度北京市企业文化优秀成果申报推荐重点与要求，并就如何推进企业管理创新工作、总结提炼企业管理创新经验进行讲解，帮助企业强化管理提升技能、优化管理流程。

北京市企业管理现代化创新成果审定工作是北京企联的一项品牌工作，始于1985年，在政府相关部门的指导和社会支持下开展。截至2024年，北京市企业管理现代化创新成果审定工作已成功举办38届，发布创新成果4427项，获得全国创新成果80项，及时发现和推广了一大批企业开展创新实践的优秀经验。北京企联于2021年重新组织开展北京市企业文化优秀成果的遴选推荐工作，发布企业文化优秀成果160项，获得全国企业文化优秀成果10项，挖掘、培育了一批企业文化建设典型，推进了北京文化自信自强，引领和支撑企业高质量发展。2022年，北京企联启动了企业社会责任专项工作，持续开展了北京市企业社会责任优秀案例的征集发布，联合首都经济贸易大学中国ESG研究院、北汽集团、京能集团、公交集团、联想集团、法政集团、燕京啤酒、民生银行共同发起了《企业ESG治理创新行动计划》，发布了《北京企业履行社会责任倡议书》与团体标准《北京企业ESG管理体系指南》，并举办《ESG与高质量发展企业领导高级研修班》系列活动，引导企业高标准落实环境管理要求、积极履行社会责任，在健全企业ESG治理架构、培育新时代企业家精神、锻造高素质管理队伍方面发挥了关键作用，为首都经济发展贡献了力量。

本次大会的成功举办，得到了政府有关部门的大力支持和企业家、专家的积极参与，会议全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦发展新质生产力，扎实推进企业管理创新工作，引导和带动广大企业加强管理、重视创新与文化建设，推动企业践行社会责任，在总结和推广新时期北京市企业管理创新经验、探讨企业改革和管理面临的突出问题、传播国内外先进管理理论和方法，引导企业在运营和决策中充分考虑环境保护、社会责任和有效治理，帮助企业实现可持续性高质量发展等方面发挥了重要作用。