年轻干部是全面建设社会主义现代化国家的后备力量,是实现伟大梦想的希望,承担着实现中华民族伟大复兴的历史使命。对年轻干部必须要有计划的培养,大胆的使用。要拓宽年轻干部锻炼的渠道,特别是一些艰难险重的岗位更是要让年轻干部多感受到压力,多经历风雨,多做几回“热锅上的蚂蚁”,让他们经过反复的锤炼,这样才能最终“百炼成钢”,成为独当一面的栋梁之才。

大力开展“铸魂工程”。要将政治忠诚作为年轻干部培养的第一步,而且是关键的一步。年轻干部务必要做到政治忠诚,要坚定信仰,自觉用马克思主义中国化最新理论武装头脑。在对年轻干部开展培训的时候要注意讲究方式方法,真正与当下的实际情况相结合,讲好讲活马克思主义,让年轻干部真正看到马克思主义理论的精髓,切实做到统一思想,提升认识,不断夯实政治理论的根基。

大力开展“成长工程”。年轻干部要成长就必须要在事上练。无挫折,不成长。一定要给年轻干部多压担子,多墩墩苗,让年轻干部走出舒适区。同时要给予年轻干部以正确的引导方向,鼓励他们不断迎接挑战,主动积极作为,自动自发的在工作中去承担重任,要多参加“实战”练习,多深入到基层一线中去,了解民情民意,知道基层群众的真实想法,不断增强与人民群众的鱼水情,进而不断夯实意志,锤炼本领。

大力开展“赋能工程”。术业有专攻。对年轻干部的培养要注重向专业化干部队伍人才方向培养。党的十九大报告提出:“建设高素质专业化干部人才”。年轻干部的可塑性大,要紧密结合十四五规划和2035年城市发展愿景,有针对性、精准性的开展年轻干部培训,要不断提升他们的思维能力和水平,从而提升办事水平和能力,助力年轻干部尽快的成长成才,切实为实现中华民族的伟大复兴提供坚强的人才保障。

(成都市新津区 文静)