铜陵市烟草专卖局（公司）聚焦年轻干部培养，通过系统教学、创新警示、精准整改等举措，着力锻造政治过硬、作风优良的青年干部队伍，为企业长远发展注入动能。

理论学习构建“三维课堂”立体体系。举办专题读书班，采取“集中研学+个人自学”模式，研读中央八项规定精神；邀请专家结合行业实际授课，提高政治站位；通过青年理论学习小组开展专题宣讲，以喜闻乐见的方式把理论讲鲜活、讲生动。

警示教育构建“视听触”立体震慑体系。通过可视化载体强化视觉警示、常态化宣讲深化听觉警醒、沉浸式体验推动触觉感悟，从违纪事实与思想根源双维度剖析案例，结合年轻干部培养计划制定递进式教育课程，推动警示教育从被动接受向主动设防转变，形成以案明纪、以纪促行的常态化治理格局。

问题整改建立"查改评"闭环机制。聚焦苗头性、倾向性问题，通过基层调研、“互相把脉”等形式，找准问题，分析根源，定期跟踪整改成效，在整改中不断提升思想认识，推动作风建设成效转化为工作实效。