为不断巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续营造“纪律常严、警钟常鸣、清风常在”的良好氛围，切实推进作风建设常态化长效化，激发员工队伍活力，营造团结奋进、担当有为的良好氛围，近日，中国石油内蒙古销售公司锡林郭勒分公司党委、纪委组织开展分级分层廉洁谈话。

中国石油内蒙古销售公司锡林郭勒分公司紧紧围绕廉洁警示教育月活动宗旨，以“分级分层、全面覆盖、横向到边、纵向到底”的责任体系，突出针对性与时效性，精准分配谈话责任，确保无死角、无盲区。一是以“谁主管谁负责”为原则，明确不同层级主题谈话责任，传导压力。由锡林郭勒分公司党委、纪委书记同各团队油库负责人开展一对一谈心谈话，重点涵盖落实“一岗双责”、聚焦主责主业、廉洁自律等内容；各班子成员同分管部门、联系单位的环节干部开展谈话，重点谈分管业务风险防控、属地管理责任、具体工作纪律执行；各团队、油库负责人同本单位关键岗位就加油站现场管理、“微腐败”治理、油品管理、安全生产等开展谈话，督促全体党员干部带头履行全面从严治党责任，在严格廉洁自律、求真务实上当标杆、做表率。二是以“靶向精准”为核心，找准关键风险点，防微杜渐。此次廉洁谈话通过点对点、面对面、上级对下级、专业对口相结合方式，聚焦公司主责主业，紧盯合规管理、巡视巡察问题整改、油品管理、“微腐败”治理、新能源项目推进等重点领域廉洁风险，用身边案例教育身边人，敲响廉洁警钟，放大警示震慑效应，增强干部员工纪律意识和规矩意识。三是以“严管厚爱”为根本，划清纪律红线，激励担当。本次廉洁谈话始终坚持把“严管”的约束性与“厚爱”的激励性融入到廉洁谈话中，即体现全面从严治党的硬度，又彰显组织的温度，把全体党员干部干事创业的精气神融入到各项工作落实上，推动公司高质量发展。

下一步，锡林郭勒分公司将结合“三化”建设年行动部署，运用形式多样的廉洁活动，持续并深化廉洁教育，扎实做好日常监督，以风清气正的政治生态护航企业行稳致远。（来源：锡林郭勒分公司 作者：唐萍）