山西省大同市第四人民医院联合大同市疾控中心开展“世界肝炎日——消除肝炎，积极行动”义诊活动。

近年来，山西省大同市第四人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“人民至上、生命至上”，结合肝病科工作特色，促进党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，创建“党医融合、肝胆相照”党建品牌，积极构建党医融合新生态、壮大学科发展生力军、锻造肝病诊疗硬实力、搭建党心民意连心桥、筑牢医疗服务生命线，以党建引领学科高质量发展，以专业服务守护人民群众肝脏健康，为全市人民身心健康保驾护航。

红色引擎驱动

构建党医融合新生态

医院充分发挥党建引领独特优势，将党建“第一责任”与发展“第一要务”有机融合，持续构建“党建＋健康”深度融合新生态。

筑牢理论基础，党建引领业务发展。认真落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，组织全院党员医护人员加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习掌握，并围绕“如何以党建促学科发展”开展研讨，推进党的理论学习与业务学习相结合，以党建引领肝病学科建设。

夯实组织根基，构建党医协同格局。持续强化党支部标准化、规范化建设，不断建强基层党组织战斗堡垒，并严格对标《山西省公立医院党支部参与科室重大问题决策办法（试行） 》相关要求，明确党支部在科室学科建设、运营管理、人才引进、薪酬分配、评优评先等“三重一大”事项中的参与决策权，促进党务与业务深度融合，切实发挥党建引领作用。

坚持党员示范，形成强大工作合力。以党员为骨干，组建医疗、科研、教学先锋队，在疑难肝病诊治、科研攻关、人才培养等工作中冲锋在前，形成“党员带头、骨干跟进、全员参与”工作格局，带动整个学科团队积极向上、合力攻坚。同时立足党建工作实际，积极创建特色党建品牌。

引才育才结合

壮大学科发展生力军

医院坚持党管人才原则，强化医疗人才引育，持续打造高素质高水平医疗人才队伍。

强化优秀人才培养。认真落实“双培养”制度，着力培养优秀党员骨干。选派思想政治觉悟高、专业能力强的青年医护人员外出进修学习。同时，通过组织观摩特设北京专家门诊、参加专题培训讲座、参与危重患者会诊等多种形式，持续提升医护人才能力水平。

柔性引进优秀人才。对标全市“双十六条”人才政策，健全完善医院人才使用和引进管理办法，并对标京津冀，柔性引进来自北京大学第一人民医院、中日友好医院、解放军302医院、地坛医院、佑安医院的五位国内顶级专家，定期开展北京专家门诊、名医讲座等，持续提高医院医疗水平。

加强学科梯队建设。通过公开招聘的形式，不断充实肝病学科的新生力量，形成科学合理的人才梯队，持续加强人才队伍建设，近三年医院通过社会公开招聘，肝病大学科共新招医生4人、护士29人。

技术创新突破

锻造肝病诊疗硬实力

在党医融合的推动下，第四人民医院肝病学科党支部聚焦肝病学科建设，不断提升医疗技术水平和服务能力。

大力发展肝病亚学科。放大各科室自身优势，拓展擅长领域，提高医院肝病各个亚学科的技术水平，形成多学科会诊的治疗平台。

不断培育诊疗技术新生态。医院开展的肝血管病、难治性自免肝、肝癌射频消融术三项新技术，填补了大同市医疗技术空白。特别是四级手术肝癌微波消融术，在2023年下半年完成47例，2024年完成58例，得到业内瞩目。

量质齐升，社会效益稳步上升。肝病患者门诊量由2022年的17458人次上升到2023年的25954人次，2024年提升到29767人次；接诊患者外转人次由2022年的55人次下降到2023年的35人次，2024年外转患者仅有6人次。大同市第四人民医院也成为大同市肝病检验检查项目开展最全面的医院，目前医院肝病专业已经跻身全省前列。

惠民服务下沉

架起党群连心桥

医院认真践行为民服务宗旨，将党建品牌建设与惠民服务紧密结合，推进党建工作成效转化为惠民工作实效。

坚持党员示范，优化服务水平。设置党员先锋岗，引导党员在医疗技术创新、服务质量提升、学科建设、宣传宣教、延伸护理、志愿服务等方面冲锋在前，带头优化服务流程、改善服务态度，提高患者满意度。为守护人民群众生命健康安全贡献力量，充分彰显党支部和党员的责任担当。

开展多种活动，促进医疗惠民。组建党员志愿服务队，利用“世界肝炎日”“全国爱肝日”和各类科普宣传周等，深入社区、乡村开展肝病科普宣传、免费筛查义诊活动。党员医护人员耐心为群众讲解肝病防治知识，为居民进行肝功能检测、肝脏超声检查，对发现的肝病患者及时给予治疗建议和跟踪服务，让优质医疗资源下沉到基层，切实解决群众“看病难”的问题。

设置专属窗口，做好拥军优属。党员带头组建“军人服务专班”，在挂号、检查、治疗、取药等环节设置专属窗口，简化就医流程、减少候诊时间。对于单独就医的军属，尤其是老年军属，党员志愿者主动提供陪诊服务，协助完成缴费、检查引导等事项，以实际行动传递关怀。

清廉护航发展

筑牢医疗服务生命线

该院加强医院文化建设和行业作风建设，为构建和谐的医患关系提供保障。

强化清廉医院建设。通过组织科级干部、支部书记到检察院、党政教育基地、家教家风馆、美术馆实地参观学习、重温入党誓词、观看警示教育片、召开警示教育大会、签订廉洁承诺书等形式，进一步引导全院党员干部增强党性、筑牢思想防线。同时，建立健全党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入科室工作的重要内容，明确科室负责人及成员党风廉政建设职责，确保责任到人。

建立医德医风档案。全面摸底干部职工群众评价、工作态度等情况，建立形成全体医护人员医德医风档案、科级干部廉政档案，持续提升医院行风建设水平，2024年肝病大学科共收到锦旗37面，实现“零投诉、零违纪”双目标，患者综合满意度达99.71％ 。

强化监督执纪问责。加强对重点工作、重大项目、重要环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。设立举报电话、邮箱，畅通信访举报渠道，接受群众监督。

《中国城市报》（2025年06月30日第22版）