山西省大同市第五人民医院儿科党支部深入北大附属实验学校幼儿园大同分园,开展儿童健康义诊、骨龄检测、儿童矮小免费筛查等活动。

近年来，山西省大同市第五人民医院坚持党建领航，将党建文化贯彻于医疗工作的始终，探索打造特色文化品牌，实现了文化有品牌、学科有名师、专业有特色、个人有专长的发展目标，区域医疗服务能力不断增强，医院高质量发展成效显著。

坚持学习铸魂

坚定理想信念

医院围绕新时代卫生与健康工作方针，将加强党员理想信念建设作为首要政治任务。完善党员理论学习、中心组学习等制度，认真组织党委理论学习、中心组学习。创新全体党员政治理论学习形式，将虚拟互联网与实体党组织结合，通过党支部微信群、院内办公软件M3系统等将学习内容随时传递，营造“轻松自主学习、实时互动交流”的氛围。开展“党课进基层”活动9期，全院24名党支部书记及8位班子成员为全体党员讲授党课280余场，确保党课基层宣讲全覆盖。开辟院报党建专栏和“职业精神大讲堂”专栏，引导医务人员弘扬和践行崇高职业精神，推动全体党员将学习成效转化为心系群众、无私奉献的医者情怀，开启党建与中心工作深度融合的新篇章。

推动互融互进

打造支部文化

第五人民医院现有党支部25个（包括离退休党支部1个），党员607人。结合专业特点，打造出胸泌妇产、消化等特色鲜明的党支部活动室等文化阵地8个，展现出良好品牌形象。神内党支部组建卒中中心医疗服务团队，探索支部工作新模式。急诊党支部将组织生活与学科探讨、服务流程和服务质量改进紧密结合，深入社区、广场、学校开展“心肺复苏进万家”技能培训活动10余次，服务群众近千人。儿科党支部每年走进社区多所幼儿园开展“儿童矮小免费筛查”等健康义诊活动。党支部设置不断从“有形”向“有效”转变，带动全体医务工作者做好健康“守门人”。组建党员先锋队和优质服务志愿者服务队，225名党员和青年志愿者投身到门诊、医技患者流量高峰区域开展服务，有效解决患者在就诊期间的急难愁盼问题。每年“七一”医院选树先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员并进行表彰。

坚守职业道德

营造廉洁文化

全面从严治党是医院高质量健康发展的政治保障。医院坚持“以病人为中心、以质量为核心”，纠建并举加强党风廉政建设和反腐败工作。大力推进清廉医院建设，2024年开展廉政谈话21次120人；制定政治监督清单，共发现问题11个；召开医药领域腐败问题集中整治工作推进会4次。定期举办“树行风 正医德——弘扬中华优秀传统文化”专题讲座，营造风清气正的医院环境。定期组织重点科室负责人、重点岗位人员参观市党纪教育基地、廉政文化作品展，使全体党员干部时刻牢记党规党纪、绷紧行风之弦。成立医德医风考评管理组，发放患者满意度调查问卷及医德医风流动红旗。圈定廉洁风险防范关键点，加强关键环节的廉政风险防控，严肃查处群众身边的不正之风，重点排查收受红包、收取回扣问题。在门诊及病区设立行风监督举报箱、公示举报电话，设立窗口科室人员服务监督台，全方位接受社会监督。截至目前，共收到锦旗507面、感谢信38封，24个科室获得医德医风、拒收红包流动红旗，树立起医院良好形象。

坚持以人为本

打造人文文化

医院坚持以“患者满意、员工幸福”为理念，打造人文医院。以院报、公众号、服务号等新媒体为载体，对内培育医学人文精神，激发全院干部职工的职业荣誉感和团队归属感，对外塑造医院形象，宣传医疗先进技术，展示医院硬实力。强化人文关怀，统一完善医院服务标识，先后重新规划了ICU和手术室患者家属等候区，提供休息等候座椅、免费充电桩、门诊全覆盖的WIFI网络以及共享轮椅、自助取片机等便民设施；举办全民读书日活动，开展文化沙龙，创建党建文化长廊。关注身心健康，组织各类职工文体比赛，营造团结友爱氛围，强化职工归属感。近年来，累计获评“全国医院科学抗疫党建先锋团队”“全国百姓放心示范医院”“山西省精神文明单位标兵”“山西省社会主义核心价值观示范点”“大同市先进基层党组织”等多个称号。

《中国城市报》（2025年06月30日第23版）