8月28日下午，佛山市禅城区工商联举办“青蓝共济，禅商新势”禅商思享会。70余名禅城民营企业代表齐聚一堂，其中既有深耕数十年的资深企业家导师，也有朝气蓬勃的青年禅商学员。这场恰逢“青蓝结对”三周年的思享会，既是对过往三年传承成果的复盘，更是一场新老禅商思想碰撞的交流会。

无学习，不发展。“青蓝结对”活动的每一次思想碰撞，无不围绕着学习与发展进行。青蓝之间碰撞出的思想火花，亦成为“禅商铁军”自我革命、发展进阶的原动力。

“青蓝结对就是企业的‘一把手工程’！” 禅城区工商联主席、广东天安新材料股份有限公司董事长吴启超一上台，就点出了企业传承的核心。作为深耕制造业多年的“老禅商”，他直言人才是企业长青的关键：“哪怕你把企业做得再大，若接班人、职业经理人没成长起来，未来3至5年都难有底气。”

结合当下的发展形势，吴启超向青年企业家给出“蛰伏”的建议：稳住形势，别轻易试图超越父辈。但这并不代表后生一代抱残守缺。他表示，青年企业家要把媒体、数字化、智能化等新技术运用起来，将企业业务重新梳理一遍。

吴启超还分享了企业长治长兴的“秘诀”：做好战略、机制、文化的顶层设计，同时要让事业的伙伴变为真正的合伙人而非仅仅是职业经理人，如此才能让企业始终保持活力。

“青蓝共铸的，是禅城民营经济的未来。”禅城区民营企业商会会长、佛山永久纸业制品有限公司董事长冯国球表示，三年“青蓝结对”最珍贵的不是技术或生意的传授，而是“精神的传递”——对市场的敬畏、对契约的坚守、对责任的担当。他呼吁未来打破代际与行业壁垒，打造“青蓝共同体”，“单打独斗的时代过了，以后是生态与生态的竞争。”

“我用‘避重就轻’总结这三年的收获——但这不是拈轻怕重，是应对市场的新智慧。”禅城区青年企业家联合会会长、佛山市新东鄱纺织有限公司总经理庞浩林的分享令人瞩目。

庞浩林具体拆解了“避重就轻”的三层含义：避开“资产之重”，用平台思维整合设计、生产、物流；避开“经验之重”，用“小步快跑”代替“万无一失的计划”，像开发APP一样快速迭代试错；避开“财富之重”，聚焦品牌化，“佛山制造不缺优品，缺有故事、有温度的品牌，把品牌做轻，才能飞得更远。”

“最好的守业，就是创业。”佛山市摩力克家居布业有限公司总经理庞振权则带着反思上台。他坦言，今年花了大量时间学习经济形势与AI技术，“以前企业做2至3个板块就够，现在要做更多跨界才能降风险，不能把鸡蛋放一个篮子里。”

“当下要‘守正出奇’，先稳住，再求突破。”佛山市嘉谦纺织有限公司总经理蔡振雄认为，正如企业经营要坚守长期主义，“青蓝结对”活动同样希望能做到长期化，通过导师与学员、学员之间的常态化交流实现共同成长。

政策支持也成为青年企业家的“定心丸”。当日思享会上，禅城区经济和科技促进局相关负责人介绍了禅城区“1+1+”产业基金体系，并推介了启航基金、领航基金，为企业发展注入金融活水；区人力资源和社会保障局相关负责人则宣讲了“金禅人才政策体系”，从人才引育留用等方面，为青年创业保驾护航。

三年“传帮带”，青年禅商从“学经验”到“创未来”，交出了亮眼答卷。

禅城区委统战部副部长、区工商联党组书记何树营表示，“青蓝结对”始终围绕“传、帮、带、走、读、思”六字诀开展。寓发展于学习中，“青”与“蓝”以学习结对，进一步把“禅商铁军”凝聚成为一个齐学共进的企业家共同体。

未来，禅城区工商联将继续深化推进“青蓝结对”活动，一方面搭建更多跨行业、跨区域交流平台，让导师与学员“常互动、深合作”；另一方面聚焦高质量发展，引导青年禅商在科技创新、文化传承中勇担责任，培育“政治有方向、经营有本事、责任有担当、文化有内涵、创新创业有活力”的禅商铁军，从而为禅城打造“佛山之心”、建设“六最”现代化禅城注入源源不断的禅商动力。