近日，天津海河医院关于儿科医生病倒、儿科不得不停诊的通知在网上热传。海河医院儿科停诊自然不能怪医生，毕竟医生也是人，由于长期超负荷劳动，被病魔击垮不能出诊也无可厚非。需要反思的是：面对这场席卷全国来势汹汹的流感，为什么不少医院儿科诊室的门诊竟然要排到几天后，急诊要等上数小时？

    随着“全面两孩”政策的落地，儿科医疗保健的“供需矛盾”正逐渐凸显。国家卫计委统计显示，我国每1000名儿童仅拥有0、53名儿科医生，儿科医患配比严重不足，儿科医生的缺口达到20万人。调查发现，儿科医生的工作量平均是非儿童医生的1.68倍，但收入只占成人科医生的76%。此外，由于孩子身体发育不成熟，病情变化快，又不会准确表达，因此诊断风险高，而家长们又对孩子分外重视，发生在儿科医生的医疗纠纷和投诉特别多。职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作负荷重等原因导致儿科医务人员缺乏职业归宿感，人才流失严重。

    我国儿科医生短缺是有历史原因的：1998年教育部为了拓宽专业面，在《普通高等学校本科专业目录》的调整中，将儿科专业作为调整专业于1999年起停止招生，切断了儿科医师的稳定来源。儿科学专业的取消，从根源上造成了今天儿科医生短缺的局面。此外，目前我国儿科资源分布不均，80%儿科医生在大城市，导致基层儿科服务能力不足。

    令人欣慰的是，近两年教育部恢复了8所大学儿科专业的本科招生。在广州、深圳等地区，一批大医院儿科主治医生放弃编制，创办儿科诊所，通过市场的力量合理配置医疗资源。希望这样的改变和探索能够为儿科未来的发展找到新路。