近年来，为深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作，紧跟深圳市建设中国特色社会主义先行示范区“五大战略定位”和“五个率先”的重点任务，先行先试，中建八局南方公司通过“政企联合”，积极推进建筑产业工人培训示范基地建设。

早上八点，在新华医院项目工地中建八局南方公司高级砌筑工李章轩开始一天的工作。他是砌筑工中的高手，要成为这样一名高手，可不是一件容易的事。

1998年，李章轩从南乐县高中毕业，进入中建八局南方公司砌筑工施工队，成为数十万名建筑业工人的一员。虽然在南乐县高中也学了一些基础知识，但是来到生产一线，李章轩发现自己的知识积累还远远不够。

李章轩遇到的困难也是许多建筑一线工人的困境。近年来，我国建筑业也在飞速向现代化发展，对一线工人的要求也越来越高。

中建八局南方公司产业工人培训基地砌筑培训现场

产业工人的技能水平和专业素质亟待提升，这也是我国产业工人队伍普遍存在的情况。

今年6月，广东省住房和城乡建设厅发布《广东省建筑工程现场技能工人配备导则（试行）》规定，在项目施工过程中，配备相应比例的施工现场技能工人；至2025年，中级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到28%；至2035年达到45%。

中建八局南方公司产业工人培训基地（下简称：八局基地）作为深圳改革试点的首批产业工人培训基地，从去年开始联合深圳市住建局，着手打造一个完整的提高产业工人技能水平的成长体系。

走进八局基地的实训现场，100余名工人身着统一的服装，在专业技术讲师的指导下进行砌筑操作，工人通过实操训练与考核，初步掌握砌筑基本知识和技能。

“砌筑看似简单，需要沉淀，质量的好坏，要靠一铲灰， 一匹砖，一挤揉砌出来的。”李章轩说。

因为培训学习优秀，李章轩获得了广东省砌筑工比赛第一名和广东省五一劳动奖，如今还被聘为八局基地的实操教练。

李章轩（左）获奖与校长唐兴荣致谢

目前，八局基地针对不同层次、不同成长阶段的建筑产业工人，研发了安全、质量、素养、工序的培训课程，理论、实操和施工场景模拟相结合的办学模式，将理论的“虚”与操作的“实”相结合。

在1万多平方米的八局基地大楼，为钢筋工、模板工、砌筑工、抹灰工、镶贴工和建筑电工配备了智慧安全体验实训中心、场景式施工工序样板展示文化长廊和木工沙龙等。

技能是产业工人的立业之本。近年来，全国创建各级各类创新工作室8.2万余家，为广大职工走技能成才、技能报国之路搭建了平台。

不久前，深圳市总工会党组成员、经审委主任李红兵，深圳市总工会党组成员、一级调研员黄金玲在八局基地为 “唐兴荣产业工人培训创新工作室” “孔文明砌筑工匠创新工作室”授牌。

深圳市总工会领导为创新工作室授牌

“创新工作室不仅要成为产业工人技能培训的园地，更要成为一线建筑工人创新创造的阵地和新技术、新工艺、新工法推广的平台，让更多产业工人成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，争当大国工匠。”中建八局南方公司产业工人培训基地校长唐兴荣现场表示。

产业工人创新工作室是深圳产业工人队伍建设改革的一个缩影。改革启动五年来，深圳产业工人队伍建设改革有序推进，队伍不断壮大。

以八局基地为例，截至目前，累计完成培训5440人，考核通过5181人，发放入门级产业工人培训卡式证书1526张、电子证书发放率达100%，培训人数占深圳市总培训人数的33%。

深圳建筑产业工人不断精进技能、创造价值，走技能成才、技能报国之路，成为实施制造强国战略的有生力量。