博采众长，相倚为强，在互学互鉴中推动企业协力共建、融合发展，这是中国二十二冶天津公司每位员工对标学鉴的初衷。

6月1日，中国二十二冶天津公司党总支书记、副总经理李光带队到石家庄公司开展对标交流活动，双方召开交流座谈会，旨在贯彻落实集团公司“大品牌建设年”主题主线，对标学习先进经验和举措，拓宽视野创新发展思路，推动提升管理水平和效能。中国二十二冶石家庄公司党总支副书记、工会主席、副总经理李会志出席会议。

座谈会上，李光表示，石家庄公司以稳促进的发展基调和一年一个新跨越的发展节奏值得我们借鉴学习，希望借助本次对标学习的机会，助力天津公司相关业务的整体提升，同时希望双方能够建立长效的沟通机制，促进相互交流合作。

李会志对李光一行的到来表示热烈欢迎，大会上他详细介绍了石家庄公司的总体情况，重点就党工团工作、人力资源管理工作、法务工作等方面进行了交流。希望深化企业交流合作，在互学互鉴中补齐短板不断创新进步，在对标学习中实现企业高速发展。随后，双方结合自身经营业务板块就具体工作进行了深入的双向交流探讨。

只有把目标吃透，把短板补齐，把优势用足，把基础夯实，才能有助于公司走出一条弯道超车的发展新路。中国二十二冶天津公司将此为契机，总结提炼交流学习的成果，学习石家庄公司先进的管理经验，进一步创新工作方式方法，提升精细化管理水平，推动公司高质量发展。

中国二十二冶天津公司人力资源部部长张大路、党群工作部部长解赛楠、综合管理部部长孙冬梅、法务专员董媛；石家庄公司人力资源部部长兼办公室主任吕媛媛、审计部部长李俊梅、党群工作部负责人郭洪飞、法务专员黄经纬参加会议。（通讯员 解赛楠）