为全面了解各党支部工作开展情况，着力提升基层党建工作质量和水平，中国石油内蒙古赤峰销售分公司（下称赤峰分公司）组建由综合管理部（党群工作部）牵头，抽调基层党务工作者组成的三个考核组对所属党支部开展2023年度基层党建工作督导检查。截至11月13日，17家党支部已全部考核完毕。

聚焦标准标尺，明确党建工作“考什么”。根据两级公司党委工作要求，科学制定《基层党建工作考核表》，考核指标分领域涵盖8大类31小项考核内容、3项加分项、7项扣分事项，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。

聚焦度量权重，明确党建工作“怎么考”。围绕考准考实基层党建工作，坚持问题导向，创新考核方式，考核组采用专题“听”汇报、对标“查”资料、随机“提”问题、现场“看”成效，着力考准考实。

聚焦靶心靶向，明确考核结果“如何用”。及时反馈检查发现的问题和提出下一步工作建议，要求各支部研究制定整改措施、细化整改任务分工、明确整改工作时限，督促整改落实和工作提升。三个考核小组考核结束后，研究梳理考核总体情况，从成绩、亮点、问题等维度做好分析总结，提升考核质量。

下一步，赤峰分公司党委将进一步加大对各支部党建工作的指导，切实帮助各基层党支部查漏洞、补短板，进一步加强党支部建设，提高党组织的战斗力，提升党务干部业务水平，促进党建工作规范化、制度化、科学化，持续推动整体党建工作质量提升。