陕煤集团党建业务训练中心为适应党建工作高质量发展的需要，培养高素质党建人才队伍，通过交流工作经验、创新训练模式和共享党建成果，着力打造“党建示范平台”“训练交流平台”“对标交流平台”，推动集团公司党建工作不断走深做实。

汇集党建成果打造党建示范平台

突出实用性、针对性、可复制性、开放性，充分发挥党建示范引领作用，以“示范性”“智库性”“现场体验性”为目标，设置看板课堂、智慧课堂、互动课堂、实操课堂，通过各级单位的参观交流，展示陕煤文化，分享陕煤党建先进做法，中心成立以来，共接待300余批6000余人的参观交流。2023年被陕西省委党校（陕西行政学院）授予“陕煤党建教研基地”，为省委党校开展党建教研工作提供丰富、生动的国企实践案例。

创新训练模式打造训练交流平台

构建党建训练“双平台”，通过“线上+线下”相结合训练模式，为学员提供多元化的学习资源和丰富的学习形式。同时，建立内训交流新模式，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，相互交流，共同提升。为有效检验培训效果，创造性采取“136”检验方式，根据学员培训综合表现评出不同格次。2023年组织10期308人次的党支部培训班，参训人员全部合格并授予证书。

共享陕煤经验打造对标交流平台

将对标交流作为创新管理的有效抓手，通过对标交流，组织各单位相互学习借鉴，学习标杆企业党建工作的优秀做法，进一步拓展工作思路。深化“一支部一特色一品牌”创建活动，先后征集并形成10类76个典型案例集，4个典型案例纳入集团对标交流讲演案例库。积极推动二级单位与兄弟单位进行党建、生产经营等领域的合作与交流，发挥党建品牌的辐射效应和带动作用。

陕煤集团党委书记、董事长张文琪表示下一步陕煤集团党建业务训练中心将继续发挥在加强党的建设、提高党员素质、推动企业高质量发展等方面的重要作用，积极构建可复制、易推广、能借鉴的发展格局，着力将中心打造成为陕煤集团党建工作的一张名片。（杨利伟）