2024年，山东省妇幼保健院将按照医院新时代新征程第二个十年“126”发展思路，锚定“走在前、开新局”，落实好7项重点任务，奋力推动高质量发展有新成效。

坚持党的全面领导，筑牢高质量发展根基。巩固拓展主题教育成果，加强党对医院工作的全面领导，实施党委书记人才工作项目，全面培育“党建品管圈”创新项目。聚焦“医患和谐、科室合作”，开展“质量管理工具应用年”主题实践活动，促进党建与业务工作深度融合。

狠抓全面质量管理，聚焦“四个医疗”提升服务能力。聚焦规范、安全、协作、人文“四个医疗”，加强全面质量管理。重点关注医疗质量管理，推进临床工作标准化建设，进一步落实核心制度，完善多学科协作诊疗机制，推动疑难重症诊治水平提升。更加关注服务的系统连续、个性多样，持续优化“四个一站式”服务模式，持续深入推进家庭医生签约服务，提升患者就医感受。

加大学科带头人引育，激发干事创业源动力。坚持精准引才、全力育才、合力聚才，持续优化人才梯队结构。根据医院中长期发展需要，科学设计招才引智项目，利用青岛大学和国家卫生健康委生育调控技术重点实验室平台，加大学科带头人、高层次人才引进。

锚定学科和专科建设，推动多学科合作诊疗中心建设。以建设一流学科为目标，进一步打造“高峰学科”，做强优势学科，做优特色专科，做实亚专业医疗组业务。持续争创国家级、省级特色专科、重点专科。坚持“以患者为中心，以疾病诊疗为链条”，重点推动5个多学科合作诊疗中心建设。

聚力科技创新，深化医教研产协同发展。加强5个科研平台和3个支撑平台建设，申报更多高层次高质量的科研项目。充分发挥外聘科研专家作用，实现团队内交流、培训、沟通工作常态化，争取高质量科研合作成果。开展临床科室与科研平台结对子，组建跨学科、跨科室科研团队。完成全国妇产科和儿科规培基地招生任务、青岛大学附属医院带教任务，系统谋划教学工作开展。

聚焦效能提升，精益管理提标优化。以国家卫生健康委公立医院高质量发展评价指标为标尺，以绩效考核为抓手，完善医疗管理、综合管理、后勤管理、科研教学管理等方面信息化建设，提升全员管理能力和医院管理效能。

强化示范引领，增强辐射带动。立足省级妇幼保健院功能定位，继续推动14个公共卫生项目实施，完成消除“艾梅乙”母婴传播项目的国家消除认证工作，持续提升辖区妇幼健康服务水平。切实履行全省出生缺陷防治管理中心职能。稳步推进山东省妇幼保健院（集团）建设，加强专科联盟内涵建设，促进优质资源下沉，推动省、市、县三级机构共同发展。