今年以来，河南中烟工业有限责任公司下属河南黄金叶投资管理有限公司南阳黄金叶实业紧密结合青年员工群体特点，努力搭建多样化青工成长平台，积极创新人才培养方式，以上好“三堂课”为抓手赋能青工成长，为企业高质量发展提供人才保障。

上好“企业文化课”，铸牢精神基石。持续学习宣贯河南中烟“中流砥柱”企业文化，指导青工深刻理解并认同企业文化核心价值理念、企业使命、企业愿景、企业精神及专项理念等内容，通过组织一系列企业文化融入活动、社会责任实践活动等，引导青工以“担当者”姿态，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

上好“技能提升课”，锻造业务精兵。充分利用“内训师”“印象讲堂”等平台有针对性的开展专业技能教育培训，强化青工队伍建设。充分发挥高技术高技能人才引领作用，通过“导师制”“师带徒”“结对子”“传帮带”的阶梯型、立体式培训方式，加快培养企业急需的高技能青年操作人才。

上好“创新思维课”，激发内在潜能。积极搭建技术比武、岗位练兵、技能竞赛等锻炼平台，激发员工学技术、练本领、比技能、创一流的热情，实现以赛促学、以赛促知、以赛促用。积极引导青年员工参与QC、科技创新、创新创意等课题，培养青工创新意识，启迪创意思维，提升创造能力。(韩肖)