为进一步推进企业人才发展战略，深化青年人才培养途径，充分发挥导师带徒在新员工职业生涯中的引领作用，1月9日，济南能源集团所属济南能源工程集团有限公司举办2024年导师带徒表彰暨2025年导师带徒签约仪式。工程集团党委委员、副总经理魏东参加活动。

活动回顾并总结了2024年度“导师带徒”工作成果，导师带徒活动领导小组对导师和学员进行日常考核与年终评估，对表现突出的6对优秀导师和优秀学员进行了表彰。优秀导师和优秀学员代表在会上分享了培养和学习经验，为2025年度新签约的师徒的教学活动提供了宝贵的参考，鼓舞大家持续奋进。

在表彰环节结束后，14对新结对的师徒举行拜师仪式，双方在现场签订了导师带徒合同，徒弟向师傅送上鲜花。用一礼、一花、一纸合同、一张合影，将仪式感拉满，这不仅标志着新一年度导师带徒活动的正式启动，更是对工程集团青年人才发展弦歌的接力传唱。

魏东对2024年“导师带徒”活动的成效给予充分的肯定并提出，要聚焦企业所需，高度重视人才强企在集团发展战略的重要位置，多向打通青年人才培养通道，积极打造“复合型”高质量人才队伍，为青年员工的成长成才创造条件、搭建舞台；要以高度的使命感和责任感做好“传、帮、带”工作，实现学以养德、学以增智、学以致用；要树立“生有涯，知无涯”的理念，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。

“导师带徒”活动是工程集团一项长期人才培养工作。让青年职工在岗位技能和专业素质得到“双提升”，充分营造新老职工互帮互学、取长补短的良好氛围。未来，济南能源工程集团将持续全方位、常态化开展各类人才培训活动，完善优秀年轻干部培养机制，提高企业专业人才孵化的速度和质量，持续构建青蓝相继、薪火相传的生动局面。