“以前总觉得丈夫工作上的廉洁问题离我挺远，参加了这次座谈会，才明白我在生活里也能帮他守好廉洁底线。”

“老张啊，上周你加班没在家，开店的邻居老李送来米和油，我直接当场退回去了，可没有给你掉链子呢！”在浙江省浦江县烟草专卖局前不久召开的员工家属助廉座谈会上，家属们围坐一堂，分享着生活中的廉洁小故事，气氛热烈而温馨。

这场别开生面的家属助廉座谈会，正是浦江县烟草专卖局深化“廉生浦韵”廉洁文化品牌建设的生动剪影。家属们不仅深入了解了浦江县烟草专卖局的廉洁文化建设，更纷纷表示要当好家庭“廉内助”，在生活中常吹廉洁“枕边风”。

图为浦江烟草员工与家属子女一同阅读《郑氏规范》

近年来，浦江县烟草专卖局注重发挥廉洁文化教育、引导、激励和约束功能，巧妙融合浦江当地“江南第一家”孝义文化等廉洁元素，着力打造学习“廉合体”、构筑文化“廉空间”、织密监督“护廉网”，引导干部职工坚决守牢廉洁从业主阵地。

思想育廉，打造“三学”廉合体

“这次的学习活动真是太有意义了，以前觉得廉洁教育很枯燥，现在通过廉洁漫画、小故事、短视频各种各样的形式，让我更加直观真切地理解了廉洁自律的重要性。”一位参与部门月度“廉洁日”活动的员工感慨道。

浦江县烟草专卖局首先从思想育廉入手，坚持“领学+送学”全面学，组织科室负责人带头领学、青年骨干下沉送学，就像一场知识的接力赛，将廉洁知识传递到每个角落。

坚持“线上+线下”同步学，通过线上借助烟草网络学院、学习强国等平台，引导全员随时随地学习“廉言廉语”；线下组织前往“江南第一家”、塘波廉政馆、看守所等地参观学习，编排郑义门家训情景剧，让干部职工身临其境感受廉政文化的魅力。

图为浦江烟草员工演绎郑义门家训廉政主题情景剧

坚持“输入+输出”转化学，班子成员每月列席基层廉洁日活动，组织纪律和作风建设大讨论20余次，引导员工在讨论后主动提出优化业务流程，避免可能出现的廉洁风险点，将廉洁理念真正融入到工作和生活中。

文化润廉，构建“三维”廉空间

“以前走进办公室，只看到白白的墙壁，现在这些廉洁标语上墙后，感觉整个氛围都不一样了，时刻提醒着我们要廉洁从业。”一位专卖市场管理员说道。

聚焦“大格局”，浦江县烟草专卖局结合三化三型所队部建设，将清廉格言、纪律规定等内容上墙，让办公场所处处洋溢着廉洁文化的气息。

“我特别喜欢参加剪纸展，自己动手创作廉洁主题的剪纸作品，能让我对廉洁文化有更深的理解。”一位参与剪纸活动的青年员工分享道。

聚焦“小景观”，浦江县烟草专卖局不仅利用图书室打造警廉角、守廉区等廉洁文化“打卡地”，还举办了廉洁海报、剪纸展、“悦读悦廉”读书会等活动，让员工们在参观与阅读中增进对廉洁的理解。

图为浦江烟草青年员工开展廉政故事分享会

聚焦“微元素”，浦江县烟草专卖局面向全员征集品牌文化理念、优秀家风家训、廉洁主题征文作品12个，让廉洁理念深入人心。其中一篇围绕家族长辈廉洁事迹创作的家风家训征文，在员工间引发热烈讨论，大家纷纷对照自身反思传承廉洁家风的重要性。

监督促廉，织密“三化”护廉网

浦江县烟草专卖局突出“集成化”，整合内部、社会党风廉政监督员和家庭“廉内助”的力量，形成全方位的监督网络。

“有了这么多双眼睛监督，我们在与零售户、供应商的交往中更加谨慎，时刻注意着自己的言行举止。”一位市场部客户经理表示。

图为浦江烟草员工到零售户店内推广“码上监督”二维码

突出“专业化”，浦江县烟草专卖局紧盯关键时间节点，运用举报投诉电话、意见反馈信箱、监督二维码等手段，定期开展违规吃喝、收受礼品礼金等正风肃纪检查。

突出“精细化”，浦江县烟草专卖局通过开展分层级、全覆盖谈心谈话，引导干部职工主动报告报备，一对一排查岗位廉洁风险点，点对点制定具体防控措施，为全体干部职工廉洁履职保驾护航。

通过这一系列的活动，浦江县烟草专卖局持续劲吹廉洁清风，干部职工的廉洁意识显著提升，政治生态愈加风清气正，近年来均未发生员工底线失守、行为失范等违法违纪问题。

以廉洁为帆，方能行稳致远；以自律为舵，定能破浪前行。未来，浦江县烟草专卖局将继续解锁更多“廉生浦韵”廉洁文化品牌破圈发展密码，为浦江烟草高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（傅芳辉）