安徽马鞍山市烟草专卖局钢城分局党组认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断深化和拓展“初馨”党建品牌的影响力，以“三+”工作法，全面提升党员干部教育管理水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。

“线上平台+  线下阵地”双轨并行融出“同频共振”  。  钢城分局党组高度重视党员干部的思想教育工作，通过制定详细的学习计划，定期召开支委会、工作布置会及业务培训，确保支部工作创新思路得以有效实施。线上，以“马烟馨语”公众号为主渠道，以钉钉工作群为辅助平台，打造贯通上下、连接内外的“网上课堂”。线下，创设先锋服务中心，结合“三会一课”制度，开展形式多样的“沉浸式”和“互动式”学习研讨，确保党员干部培训全覆盖。此外，组织党员参观红色教育基地、集体过政治生日等活动，增强了党员的归属感和认同感。

“奖惩机制+  管理形式”双管齐下迸发“生机活力”。  精细化管理党员干部队伍，根据党员干部的不同特点进行分类管理，将党员干部分为常态化管理党员干部、重点帮扶党员干部、新发展党员干部等多个类别，确保谈心谈话全覆盖。对参与组织生活不积极的党员干部进行上门谈话，对表现不佳的党员干部进行批评教育。同时，建立奖惩机制，表彰先进党员干部，树立榜样，激发党员干部干事创业的积极性。

“主题党日+  志愿活动”双轮驱动淬炼“党员成色”。  钢城分局党组以主题党日为载体，结合主责主业重点工作和实际情况，制定每月活动计划，鼓励各党小组创新活动形式，广泛征求党员群众意见。近年来，围绕市场监管、终端建设、文明创建等志愿服务活动，多次开展党建引领主题党日活动，有效激发了党员干部的参与热情和社会责任感。

通过“3+”工作法的实施，钢城分局党组成功提升了党员干部教育管理水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的高质量以展和现代化建设奠定了坚实的基础。

文：潘福宏 盛振