“真诚、坚毅、脚踏实地”是他给同事的第一印象，“专注、脾气执拗、作风硬朗”是大家对他的一致评价。他扎根生产一线，攻克了一个个技术堡垒。他，就是河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心动力车间设备专家高宪君。

不服输的“拗脾气”

“拗”，是高宪君身上众多标签之一。工作中的他是个不折不扣的“拗”脾气，对于遇到的很多专业难题，他都有一种“不服输”的劲头。

2024年10月，K4空调机组项修正如火如荼地进行着。在对K4空调风机电机进行检查时，检修人员检测送风机声音异常的情况。经过对问题认真分析和思考，高宪君敏锐地推理出问题出在风机带轮端轴承故障上。但是在和厂家联系沟通后，厂家表示，目前该项目的关键技术人员正出国学习，一个月后才能回来。一时间，大家一筹莫展。这时候，高宪君“拗”上来了，他对大家说：“不行的话，我们就用最笨的办法，对全部工艺空调风机轴承进行对比排查。有多少个轴承，就查多少次，总能发现问题！”在高宪君的带领下，检修人员拿起点检仪，对全部风机轴承开始了逐一排查。在经过将近5小时的逐台机器检测后，弄清了风机声音异常与振动数值之间的数量关系，也排查出另外2台风机的类似异常。在成功对问题风机轴承进行更换，空调机组经常运行后，始终坚守现场的高宪君紧绷的神经终于松弛下来，他揉揉布满血丝的双眼，满意地笑了。

不妥协的“硬骨头”

在工作中，高宪君得到的另一个评价就是“硬”，专业技术过硬，工作作风同样过硬。面对一个技术问题，平时和善的高宪君会和别人争论得面红耳赤。人们都说，高宪君在工作中是个眼里揉不得沙子的人。

污水处理系统投入调试阶段，由于设计厂家需提高污水溶解度，投入了一定量的复合肥，造成污水COD浓度指标偏高。设备厂家派来的技术人员在多天的实地考察后，也始终没能拿出最优的解决方案。在经过深入思考后，高宪君决定自己去完成调试工作。

为解决这个难题，白天他一直泡在现场，对存在污水COD浓度标准超高的相关设备反复拆装，仔细研究每个设备的管路长度、厚度等。他经过一番拆装才发现，造成污水COD浓度指标超高的原因是需要进一步具体分析的，有的可能是管路走向因素，有的可能需要对引水罐、容积泵等设备进行重新布局。最终，根据他所绘制的设备布局图，针对污水COD浓度指标偏高原因“对症下药”进行改造，成功解决了污水指标偏高这一现象。经改造运行，COD浓度指标有了显著下降。

不停歇的“钻研者”

动力设备专业工作需要勤奋好学、钻研创新的精神，这样才能轻松驾驭繁多的动力设备，掌握日新月异的节能新技术。作为一名在设备管理岗位的“老师傅”，高宪君始终保持着对新知识的渴求。

高宪君有两个爱好。其中之一，是他喜欢在各种设备节能微信群与兄弟单位的同行切磋交流，哪家厂家机组设备采用了什么节能新技术，节能指标如何，说起来他都如数家珍。

而他另一个爱好，是喜欢向大家分享自己的经验。除了利用班组会议的机会给青年员工“开小灶”，他还依托劳模创新工作室平台经常参加车间举办的员工培训大讲堂。为了能给大家讲清楚、讲明白，高宪君经常在下班后自己制作相关课件，每次分享内容也总是务求贴近当前工作，让大家能够学到真本领。

他常说，动力专业管理设备覆盖面广，非常考验专业知识的全面性和深入性。在准备课件的过程中，经常能发现自己认识的漏洞，对自己也是个再提升的机会。

在一次次分享知识的过程中，高宪君也收获了同事们的尊重。经常有年轻员工专门来到他们班组问：“请问高老师在吗？我有个问题想请教一下。”

在他的带领下，在2023年到2024年两年的时间里，空调技术专业共制作专题讲座PPT二十余份，内容涵盖空调节能专业知识、经验反馈等多项内容，在为青年职工答疑解惑的同时，也为车间留下了一份宝贵的知识财富。

2024年，高宪君带领相关人员先后完成4次空调机组项修，其中完成了两台空调机组电机变频技术改造，为企业节约了不菲的费用。除此之外，他还带领班组为车间完成了四台锅炉机组的低氮技术改造，大大降低了锅炉机组氮氧化物的排放浓度，为企业实现绿色发展、低碳发展作出了贡献。

硬朗务实的工作作风，钻研进取的创新意识，高宪君以实际行动践行着企业精神。在他身上，有着制造中心人共同的缩影，而正是有了他们，企业才能在高质量发展的道路上昂首前进。（张百根 刘杨）