近年来，辽宁省丹东市振安区聚焦离退休干部党建工作高质量发展，以“六好”离退休干部党支部创建为核心抓手，构建系统推进机制，创新工作方法路径，推动离退休干部党建工作实现新突破。

在顶层设计与示范引领层面，振安区将“六好”创建工作纳入全区党建工作总体布局，与机关、社区、农村等领域党建工作同谋划、同部署、同考核。制发《振安区“六好”离退休干部示范党支部创建实施方案》，围绕组织设置科学化、班子建设专业化、党员队伍规范化、学习活动常态化、作用发挥精准化、制度坚持长效化六个维度，细化36项具体指标，明确创建流程和评估标准。通过“区级统筹、镇（街）主抓、单位落实”三级联动机制，对申报单位开展动态评估，择优推荐基础扎实、特色鲜明的党支部申报省级“六好”离退休干部示范党支部，以点带面提升整体创建水平。

在思想建设与理论武装方面，坚持把政治建设贯穿离退休干部党建全过程。创新构建“三式三化”学习体系，“线上云端式”依托学习强国、老干部微信群等平台推送学习内容，实现教育常态化；”线下集中式”通过举办专题培训班、座谈交流会等形式，促进学用结合；“上门送学式”针对高龄、行动不便党员开展“一对一”送学，确保学习全覆盖。今年以来，组织离退休干部党员深入开展中央八项规定学习教育，及时领会新时代党的作风建设要求，始终保持政治坚定、思想常新。

在作用发挥与服务群众领域，振安区立足区域发展需求，搭建多元化服务平台。依托镇（街）新时代文明实践站（所）、党群服务中心，打造“红枫老党员之家”特色阵地3个，建立涵盖党建指导、科技服务、医疗卫生等领域的“银发人才库”，收录专业人才近20名。创新推行“群众点单、组织派单、人才接单”服务模式，通过线上平台、社区公示栏等渠道公开人才专长，定期举办服务项目供需对接会。针对群众需求，组建理论宣讲、法律援助、医疗保健等志愿服务队6支，开展“银龄助力网格治理”“银发讲坛”等特色活动。截至目前，累计解决群众急难愁盼问题100余件，开展惠民服务60场次，惠及群众近2000余人次，有效实现离退休干部党建与基层治理、民生服务的深度融合。

（辽宁省丹东市振安区委组织部　孙晓奇）